先是hr溝通，之后由用人部門面試，問的問題都挺專業(yè)的，感覺是結(jié)果導(dǎo)向。
面試的話有專門的班車到達(dá)，感覺還挺方便的。

廣東歐派集團(tuán)主動(dòng)營銷面試題

1.你對(duì)歐派有什么個(gè)人見解
2.能不能接受工作地點(diǎn)
3.你之前是怎么做相關(guān)工作的
感覺問的問題都比較實(shí)干

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先是HR面然后是主管面最后是經(jīng)理面，然后主管主要是通過圖紙CAD的實(shí)際操作測(cè)試，和Excel表格的熟練稱程度測(cè)試和交談來評(píng)判，經(jīng)理主要是看是否有吃苦耐勞精神。

廣東歐派集團(tuán)審價(jià)崗面試題

HR問一些行政職業(yè)情商問題，比如有客戶來，你的總監(jiān)和主管都叫你做事你如何解決。主管主要是看你的精神風(fēng)貌，和崗位匹配度，專業(yè)對(duì)口和技能對(duì)應(yīng)還有了解有什么才藝，以后可以活躍團(tuán)隊(duì)。經(jīng)理主要是進(jìn)行個(gè)人思想交談和職業(yè)規(guī)劃交流，同時(shí)強(qiáng)調(diào)加班嚴(yán)重。

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先自我介紹，然后因?yàn)槭菓?yīng)聘人力資源，問的都是專業(yè)問題，非常苛刻

廣東歐派集團(tuán)人力資源面試題

你以前做過實(shí)習(xí)，請(qǐng)問你具體做了什么？你說你寫過職位需求，寫了什么？

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