Hr先電話面試一輪。第二面是經(jīng)理面試。就是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了之前的工作，然后問(wèn)英文能力怎么樣。還有介紹了公司的歷史文化等。

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之前遇到最大的困難是什么，怎么解決的。你最大的缺點(diǎn)是什么。你認(rèn)為一個(gè)工程師一應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)。如果讓你加班，你怎么看。

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先做了大概二十分鐘的介紹，展示研究生期間的研究成果，讓面試官知道你大概做過(guò)哪些實(shí)驗(yàn)會(huì)用什么儀器。然后就是問(wèn)答互動(dòng)環(huán)節(jié)，前面主要是面試官提問(wèn)，最后幾分鐘應(yīng)聘者提問(wèn)。

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側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者如果面對(duì)失敗和挑戰(zhàn)，如果解決問(wèn)題的思維方法的考察。比如你實(shí)驗(yàn)中總是失敗你是怎么解決的。還有如果你要學(xué)習(xí)一個(gè)新技術(shù)你會(huì)怎么做，大概需要多久等等

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一共2輪面試，首輪是技術(shù)支持經(jīng)理面試的，2輪是市場(chǎng)總監(jiān)面試的，基本圍繞你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，也問(wèn)了一些你對(duì)于其公司產(chǎn)品的了解程度。面試官很溫和，問(wèn)題不尖銳。

上海思路迪生物技術(shù)有限公司pe技術(shù)工程師面試題

1、關(guān)于基因測(cè)序的了解程度，了解哪些基因測(cè)序儀；
2、關(guān)于IVD行業(yè)的了解程度；
3、關(guān)于熒光定量PCR的了解程度，用過(guò)哪些熒光定量PCR；
4、對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃；

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