hr主動(dòng)聯(lián)系的，一面是直屬上級(jí)面試，也就是部長(zhǎng)。但不知道之前溝通有什么問(wèn)題，部長(zhǎng)不在公司，當(dāng)天也不回來(lái)，聽(tīng)見(jiàn)hr打電話的時(shí)候說(shuō)人來(lái)都來(lái)了，總要來(lái)個(gè)人面吧，最后安排一個(gè)運(yùn)營(yíng)面，聊了一個(gè)小時(shí)，說(shuō)后續(xù)通知。然后月底口罩爆發(fā)，hr說(shuō)全公司倒下一大半，面試暫停，后來(lái)就沒(méi)有然后了，佩服。

湖南特格爾醫(yī)藥股份有限公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總裁助理面試題

不是直屬上司面試，沒(méi)有參考性。
1、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不是強(qiáng)性要求，但對(duì)新零售的經(jīng)驗(yàn)很看重。
2、聽(tīng)運(yùn)營(yíng)描述，部長(zhǎng)應(yīng)該算是個(gè)nice的人

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面試很簡(jiǎn)單，主要招聘門(mén)檻不高，問(wèn)問(wèn)學(xué)歷??！工作經(jīng)歷??！為什哦離職??！等等這些人事經(jīng)常問(wèn)道的問(wèn)題。

湖南特格爾醫(yī)藥股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)教練面試題

之前工作經(jīng)歷的一些情況？
做到區(qū)總了，換行業(yè)工作的。
職業(yè)規(guī)劃是什么？
我回答的是換行業(yè)從基礎(chǔ)做起，以后做到區(qū)總，做到高級(jí)區(qū)域負(fù)責(zé)人。

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人事很好，就簡(jiǎn)單聊聊天，當(dāng)時(shí)是校招的時(shí)候投的簡(jiǎn)歷，面試的時(shí)候還是有點(diǎn)緊張，不過(guò)實(shí)事求是的說(shuō)就行了，大概四天內(nèi)會(huì)通知你

湖南特格爾醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥采購(gòu)面試題

自身情況，家庭情況，對(duì)公司和崗位的了解，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，愿不愿意接受調(diào)崗等等，最后會(huì)問(wèn)還有什么問(wèn)題要問(wèn)他們的

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