我全過程都是視頻面試的，一共三輪面試都是單面。第一輪HR比較友好，也給比較多的反應，第二面算是壓力面，這一輪面試官都不會有什么情緒變化，最后一輪是直屬上司面的吧，問得非常細致，把簡歷里每一段實習經歷都摳的很細很細。三輪面試都是在同一周完成的，現(xiàn)在是收到了口頭offer了

搜狐(暢游天下)HR專員面試題

為什么選擇來搜狐暢游工作？
舉你實習過程中的一個具體的case，從開始在結束是怎樣的一個過程，盡量地詳細。
對工作地點是怎么看待的？父母的意見如何？
你的優(yōu)勢和劣勢是？
大部分的問題都是結合簡歷來問的。

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問了一些有關于游戲的問題，我給出了自己的意見，但是最后沒有過，我覺得應該從游戲策劃的角度去回答這些問題，而不是玩家的角度去回答這些問題。

搜狐(暢游天下)游戲策劃面試題

面試官問：你對****游戲又如何理解？能火的原因是什么
面試官問：加入由你來設計一款游戲，你選這的核心玩法是什么，為什么選這個核心玩法？
面試官問：針對于pubg，你有什么好的方案可以擴充

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下午三點鐘過去面試，整個過程大概20多分鐘的時間，只經過了主美面試的環(huán)節(jié)，剩下的還有hr的面試環(huán)節(jié)，可能表現(xiàn)不好沒有再進行二面了。

搜狐(暢游天下)平面設計師面試題

主要問了一些過去的項目經驗，為什么跳槽，說一下對該公司設計產品的設計有沒有更好的建議和想法之類的，整個面試環(huán)節(jié)還可以。

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