面試有三輪。第一輪人事面試基本信息，第二輪運營主管談工作經(jīng)驗和具體工作內(nèi)容，第三輪政委聊價值觀。我沒有面試通過，原因有兩點，第二輪談工作內(nèi)容時，之前做的產(chǎn)品和化妝品不太匹配，第三輪談價值觀時，我有一句話透漏出我很看重工資，不是很委婉，讓政委覺得不合適。
三輪都面試了，說明基本面還是沒問題的，問題出在缺少一些面試技巧。
例如：我之前做的產(chǎn)品類型不匹配和看重工資，這些問題都可以很委婉的說出來的。
還是經(jīng)驗不足吧！

御泥坊產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題

每天都要加班到晚上9-10點鐘，愿不愿意經(jīng)常加班？我只能說很愿意了。
問我之前公司是做什么的？我在之前公司具體做些什么？
我之前公司部門有多少人？我在部門中扮演一個什么角色，負責哪一塊。

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當時是沒有一點點準備就去面試的，到了那里先是簽到，然后在他們宣傳室等待面試。一組大概十多個人，分別分給不同的面試官進行單面，這里主要是想知道你對公司的了解，對你所應(yīng)聘的職業(yè)的了解，以及動機的了解。之后便是回到休息室等待一面結(jié)果，通過了的話則進行群面，和第一輪面試其實有很多重合的問題，但也會增添一些對你綜合素質(zhì)考察的問題，比一面更具全面性，通過二面則可進行簽約。

御泥坊營銷管培生面試題

1.簡單自我介紹
2.你來應(yīng)聘市場運營這個崗位，說說你對這個崗位的理解
3.你為什么選擇來做市場運營
4.你對我們公司的輪崗制度有什么看法
5.你覺得你在這方面有哪些優(yōu)勢
等等吧

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一共三輪面試，第一輪是HR面，主要了解從小到大的成長環(huán)境，以及對所投崗位和自身專業(yè)還有最近熱點新聞的把握度；二面是兩個主管級別的面試，進一步了解性格，以及對所投崗位的匹配程度；第三輪是老板群面，目前還在等第二輪的面試結(jié)果。

御泥坊生產(chǎn)管理面試題

一面:一分鐘自我介紹；聊一聊最近你關(guān)注的熱點新聞，跟你所投的崗位還有專業(yè)有什么聯(lián)系；對在長沙工作有什么看法；之前有對生產(chǎn)管理有什么了解；聊一聊從小到大的家庭成長環(huán)境；還有什么其他愿意做的崗位嗎
二面:一分鐘自我介紹；自身的優(yōu)缺點；如果兩個不同部門的主管都要你，作何取舍；對公司有哪些了解

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