面試有三輪。第一輪人事面試基本信息,第二輪運營主管談工作經(jīng)驗和具體工作內(nèi)容,第三輪政委聊價值觀。我沒有面試通過,原因有兩點,第二輪談工作內(nèi)容時,之前做的產(chǎn)品和化妝品不太匹配,第三輪談價值觀時,我有一句話透漏出我很看重工資,不是很委婉,讓政委覺得不合適。
三輪都面試了,說明基本面還是沒問題的,問題出在缺少一些面試技巧。
例如:我之前做的產(chǎn)品類型不匹配和看重工資,這些問題都可以很委婉的說出來的。
還是經(jīng)驗不足吧!
御泥坊產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題
每天都要加班到晚上9-10點鐘,愿不愿意經(jīng)常加班?我只能說很愿意了。
問我之前公司是做什么的?我在之前公司具體做些什么?
我之前公司部門有多少人?我在部門中扮演一個什么角色,負責哪一塊。
當時是沒有一點點準備就去面試的,到了那里先是簽到,然后在他們宣傳室等待面試。一組大概十多個人,分別分給不同的面試官進行單面,這里主要是想知道你對公司的了解,對你所應(yīng)聘的職業(yè)的了解,以及動機的了解。之后便是回到休息室等待一面結(jié)果,通過了的話則進行群面,和第一輪面試其實有很多重合的問題,但也會增添一些對你綜合素質(zhì)考察的問題,比一面更具全面性,通過二面則可進行簽約。
面試官問的面試題:御泥坊營銷管培生面試題
1.簡單自我介紹
2.你來應(yīng)聘市場運營這個崗位,說說你對這個崗位的理解
3.你為什么選擇來做市場運營
4.你對我們公司的輪崗制度有什么看法
5.你覺得你在這方面有哪些優(yōu)勢
等等吧
一共三輪面試,第一輪是HR面,主要了解從小到大的成長環(huán)境,以及對所投崗位和自身專業(yè)還有最近熱點新聞的把握度;二面是兩個主管級別的面試,進一步了解性格,以及對所投崗位的匹配程度;第三輪是老板群面,目前還在等第二輪的面試結(jié)果。
面試官問的面試題:御泥坊生產(chǎn)管理面試題
一面:一分鐘自我介紹;聊一聊最近你關(guān)注的熱點新聞,跟你所投的崗位還有專業(yè)有什么聯(lián)系;對在長沙工作有什么看法;之前有對生產(chǎn)管理有什么了解;聊一聊從小到大的家庭成長環(huán)境;還有什么其他愿意做的崗位嗎
二面:一分鐘自我介紹;自身的優(yōu)缺點;如果兩個不同部門的主管都要你,作何取舍;對公司有哪些了解
御泥坊工資待遇 共13 條
御泥坊面試經(jīng)驗 共 15 條
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