英文群面。八個人一組，分別進行兩三分鐘的自我介紹第三輪，輪完之后面試官對每個人提一個問題。題目不是很難，就是網(wǎng)上常問的那些。無領導小組的群面。題目是多個部門都提出了用人需求，假設你是人力資源總監(jiān)，公司為了達到經(jīng)營效果應該如何分配招聘的配額，總共只有三個名額，看你應該如何選擇。

大漢人資面試題

1、你主要做的是一些什么工作，在實習公司有什么感受，期間遇到了哪些困難。
2、你認為你這個崗位上有沒有什么做得不好的地方，有提出過一些自己的建議嗎？
3、方便說一下公司的組織架構是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個版塊，對事業(yè)部有要求嗎？

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第一輪在學校有個專業(yè)知識小筆試和兩個小測試。達到60分后繼續(xù)，一輪無領導。通過后繼續(xù)，一輪結構化面試。

大漢財務管理面試題

沒什么問題，就是很簡單的介紹自己的具體情況，公司吸引你的地方，談談對財務崗位的認知，能不能接受下放到市州子公司等等吧。

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先筆試，再面試，一個小時的筆試，比較簡單，還有一些基礎能力的測試，時間會很充足。面試的時候是一對一，然后會讓你自我介紹，在問一些基礎知識

大漢JAVA工程師面試題

你對出差和加班有什么看法，你在項目中遇到的問題有哪些，springmvc了解多少，注解有哪些。常用的集合有哪些，區(qū)別是什么

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