兩次結(jié)構(gòu)化面試第一次類似公務(wù)員面試,第二次技術(shù)面,沒有筆試直接面試,事后不公布成績,直接通知本人,面試過程面試官疑似知道面試者姓名等,導(dǎo)致不大正規(guī)。面試前咨詢考務(wù)相關(guān)如面試形式及專業(yè)范圍,hr都三緘其口,面試過程中才知道是通信相關(guān)知識,而其招聘則是計(jì)算機(jī),通信,傳媒都招,就會出現(xiàn)完全完全不了解相關(guān)知識的情況,不知道這公司在干什么
面試官問的面試題:湖北廣電信息管理崗面試題
人際關(guān)系認(rèn)識題:你與同事產(chǎn)生矛盾如何解決并推進(jìn)工作。
通信相關(guān)專業(yè)知識 :這個不了解
企業(yè)文化知識等:查詢其官網(wǎng)網(wǎng)站
首先是網(wǎng)上投遞簡歷,然后去現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,通過審查以后填表等待面試。面試時是兩位面試官,一位負(fù)責(zé)主問,另一位在旁邊觀看居多。
面試官問的面試題:湖北廣電人力資源面試題
自我介紹。對以前工作的闡述,針對某些具體工作范疇會追問。對人力資源的理解。家庭情況,怎么看待加班。
湖北廣電工資待遇 共10 條
湖北廣電面試經(jīng)驗(yàn) 共 3 條
(共64條) 北京光線傳媒股份有限公司
(共57條) 萬達(dá)影城
(共49條) 中央電視臺
(共22條) PPTV網(wǎng)絡(luò)電視
(共9條) 深圳市拓保軟件有限公司
(共7條) 山東核電設(shè)備制造有限公司
(共5條) 上海劍橋科技有限公司
(共8條) 上海時代天使醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 羅萊
(共6條) 杭州東方通信軟件技術(shù)(廣州)有限公司