兩次結(jié)構(gòu)化面試第一次類似公務(wù)員面試，第二次技術(shù)面，沒有筆試直接面試，事后不公布成績，直接通知本人，面試過程面試官疑似知道面試者姓名等，導(dǎo)致不大正規(guī)。面試前咨詢考務(wù)相關(guān)如面試形式及專業(yè)范圍，hr都三緘其口，面試過程中才知道是通信相關(guān)知識，而其招聘則是計(jì)算機(jī)，通信，傳媒都招，就會出現(xiàn)完全完全不了解相關(guān)知識的情況，不知道這公司在干什么

湖北廣電信息管理崗面試題

人際關(guān)系認(rèn)識題：你與同事產(chǎn)生矛盾如何解決并推進(jìn)工作。
通信相關(guān)專業(yè)知識 ：這個不了解
企業(yè)文化知識等：查詢其官網(wǎng)網(wǎng)站

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首先是網(wǎng)上投遞簡歷，然后去現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過審查以后填表等待面試。面試時是兩位面試官，一位負(fù)責(zé)主問，另一位在旁邊觀看居多。

湖北廣電人力資源面試題

自我介紹。對以前工作的闡述，針對某些具體工作范疇會追問。對人力資源的理解。家庭情況，怎么看待加班。

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二對一

湖北廣電財(cái)務(wù)面試題

學(xué)了些什么課程，哪里人

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