領(lǐng)英上申請的，HR給我打電話約面試，見了面之后聊了一些原來的工作經(jīng)歷，大概半個多小時。后面第二天還不第三天給我?guī)щ娫捈s我再去一次見直屬老板和老板的老板。聊下來都還好，但是薪水談不攏，后來就沒消息啦

巴寶莉Allocator面試題

HR問的比較多的是過去的經(jīng)歷，學(xué)校啊工作啊，之前的團(tuán)隊啊，為什么要離職啊。 直屬老板和老板的老板更看重專業(yè)技巧， Excel 的 Index/Match 應(yīng)用；對于報表的理解；優(yōu)勢劣勢；薪水期待；還有g(shù)eneral的為什么面巴寶莉；對于奢侈品行業(yè)的看法；

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面試是進(jìn)行的三次。第一次是簡歷篩選后的人力資源面試。第二面是面試的人力資源主管，第三面是面試的運(yùn)營老大。

巴寶莉銷售面試題

全程都是英文面試。問題有自我介紹，為什么選擇我們，為什么想要做這個行業(yè)，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)勢劣勢是什么，以后的職位規(guī)劃是什么。

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電話面試 hr態(tài)度非?？蜌?很有親和力 就問了為何選擇該公司 具體工作時間 以及工作內(nèi)容了解程度 并問我還有沒有問題想問他們

巴寶莉客服面試題

年齡 大學(xué) 專業(yè) 以及 為何選擇該公司 該職業(yè) 具體工作時間 一周能出勤幾次 并問我還有沒有問題要問他們

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