前一天收到短信和郵件，其中郵件會有一個表格文件，關(guān)于個人的基本信息（包括家庭情況、教育經(jīng)歷等，非常正式和細(xì)致），第二天去的比較早，等2點(diǎn)上班后先到一間會客室內(nèi)等候，差不過半個小時后面試官來單面。先自我介紹，之后面試官會按簡歷內(nèi)容提問。另外非常重視在校成績和專業(yè)理論知識。

中大咨詢?nèi)肆Y源實(shí)習(xí)生面試題

1.針對建立內(nèi)容進(jìn)行提問
2.你是怎樣理解人力資源管理的
3.你對我們公司的認(rèn)識
4.你覺得招聘的作用是什么
5.你的績點(diǎn)是多少，專業(yè)排名是多少
6.為什么選擇我們公司

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對咨詢的看法，政府咨詢有什么工作重點(diǎn)，對中大咨詢的看法。工作地點(diǎn)有沒有意見，通勤會影響嗎

中大咨詢咨詢實(shí)習(xí)生面試題

談一談自己？
問簡歷中自己的項(xiàng)目經(jīng)歷
講一講學(xué)習(xí)經(jīng)歷 社團(tuán)經(jīng)歷
對于中大咨詢的看法
對于著裝和通勤

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面試總分成兩個部分
1.群面：時間為1個小時，人數(shù)為8人，兩個面試官。
流程：閱覽公司簡介5分鐘→HR簡單介紹公司和部門以及實(shí)習(xí)生的工作10分鐘→閱讀并思考群面討論題目5分鐘→無領(lǐng)導(dǎo)小組討論30分鐘→派代表匯報(bào)討論結(jié)果3分鐘→紙上填寫你每周可工作時間和群面過程中表現(xiàn)最好的兩個人+結(jié)束語7分鐘。
群面題目：酒店經(jīng)營中出現(xiàn)了7個問題，如果你是經(jīng)理，認(rèn)為最先解決哪個問題，并把7個問題排序。
2.培訓(xùn)一天后布置任務(wù)
培訓(xùn)一天的內(nèi)容包括：培訓(xùn) V.S. 學(xué)習(xí)與發(fā)展、培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展概況、中大咨詢學(xué)習(xí)與發(fā)展部簡介、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程、溝通培訓(xùn)、助教開場白與結(jié)束語、項(xiàng)目拍攝
任務(wù)：1）用易企秀、秀米或MAKA做一個培訓(xùn)課程回顧。（兩人任務(wù)）
2）做一個中大咨詢內(nèi)部的APP推廣方案。（團(tuán)隊(duì)任務(wù)）
用三天完成以上任務(wù)，提交一天后收到錄取消息。
值得一提的是，培訓(xùn)人數(shù)20人，我知道的已經(jīng)有6人在培訓(xùn)完后就放棄這個實(shí)習(xí)，可能是覺得不適合自己，也可能是時間有點(diǎn)尷尬,實(shí)習(xí)時間8月到10月，正是秋招的高峰期，雖然說實(shí)習(xí)表現(xiàn)得好可以轉(zhuǎn)正。

中大咨詢學(xué)習(xí)發(fā)展部實(shí)習(xí)生面試題

老實(shí)說，面試官好像沒有提出過問題，群面的時候沒有，培訓(xùn)的那一天就像在外面的培訓(xùn)班上課一樣，就會根據(jù)課程內(nèi)容問一些問題，可是沒有最大的缺點(diǎn)、最大的困難如何克服之類的問題。

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