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深圳共進(jìn)電子股份有限公司 17人分享

深圳共進(jìn)電子股份有限公司 面試 (共11條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 18%
  • 63%
  • 18%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

深圳共進(jìn)電子股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2023-04-17 21:13:11

atm硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳共進(jìn)電子股份有限公司
2023-04-17 21:13:11 | 校園招聘
面試過(guò)程:

總共有三次面試,第一次面試是專(zhuān)業(yè)面試,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,第二次是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,八個(gè)人一組給出一個(gè)課題自由討論,第三次最終面試,問(wèn)了一些七七八八的問(wèn)題

面試官問(wèn)的面試題:

深圳共進(jìn)電子股份有限公司atm硬件工程師面試題

第一次專(zhuān)業(yè)面試會(huì)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,比如你的項(xiàng)目經(jīng)歷,怎么做的,還有一些專(zhuān)業(yè)課的知識(shí),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論就是給你十多個(gè)品質(zhì),讓你們選出面試中就重要的三個(gè),最后鐘面就是惡心人,不想要就直接說(shuō),還要把人叫過(guò)去完成一下任務(wù),最后就錄一個(gè)兩個(gè)人

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硬件過(guò)程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳共進(jìn)電子股份有限公司
2022-05-13 20:51:28 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面技術(shù)面,主要問(wèn)基本的模電數(shù)電知識(shí),二極管三極管,Buck升壓電路,Boost降壓電路,二面了解基本情況。

面試官問(wèn)的面試題:

深圳共進(jìn)電子股份有限公司硬件過(guò)程師面試題

buck基本電路和Boost基本電路的指標(biāo)及其他參數(shù),三極管的作用,三極管放大一個(gè)二極管的基本電路,計(jì)數(shù)器的設(shè)計(jì)

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PCBA經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳龍崗) - 深圳共進(jìn)電子股份有限公司
2016-05-07 23:33:17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

1.在獵聘網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì) 2.問(wèn)了解共進(jìn)的朋友,告知此廠基本上是打混的多 3先在松崗工廠面試,溫總面試--趙總監(jiān)面試 ,對(duì)面試的問(wèn)題回答不錯(cuò) 4.HR通知第二天去蛇口總部與HR經(jīng)理面試,我以為應(yīng)該可以落實(shí)面試結(jié)果了。結(jié)果那HR問(wèn)了一大堆問(wèn)題??吹贸鏊麑?duì)空降兵的能力擔(dān)心。但也看得出他篩選人的能力很差。5.又通知去松崗廠去與龔副總面試,這時(shí),心中很不爽了,因?yàn)槊嬖嚟h(huán)節(jié)和次數(shù)太多,未替求職者考慮。結(jié)果等半天才面試,問(wèn)了一大堆問(wèn)題,也不專(zhuān)業(yè)。奇葩的是他要求我以后把所有的SOP翻譯成英語(yǔ)(因?yàn)槲业牡诙W(xué)歷是英語(yǔ)),說(shuō)是客戶(hù)是外國(guó)的,要看得懂SOP。我說(shuō)SOP是寫(xiě)給作業(yè)員看的,不是寫(xiě)給客戶(hù)看的。他說(shuō)富士康作業(yè)指導(dǎo)書(shū)沒(méi)有寫(xiě)成英語(yǔ)嗎,我說(shuō)沒(méi)有?。ǜ皇靠嫡娴氖菦](méi)有的),他生氣的說(shuō)成都富士康有啊,我去過(guò)那里見(jiàn)過(guò)啊。哥當(dāng)時(shí)心里那個(gè)不爽啊。懂不懂啊,你?再說(shuō)你就算要翻譯成中文,找個(gè)專(zhuān)業(yè)的翻譯員去做啊,那有讓一個(gè)經(jīng)理去做這個(gè)工作的?6面試完后過(guò)兩天HR打電話(huà)我,發(fā)個(gè)網(wǎng)址鏈接我,讓我在自己電腦上做個(gè)測(cè)評(píng)題,說(shuō)是要一個(gè)小時(shí),結(jié)果進(jìn)去一看那題出得太不科學(xué),通過(guò)那些題目要檢測(cè)出應(yīng)聘都的水平,太扯淡了。做了2小時(shí)才做完,那個(gè)題目的數(shù)量實(shí)在太多了。做得很煩。7.第二天,HR打電話(huà),讓我還得去蛇口總部與HR副總面試,我徹底暈了(我預(yù)知肯定是那網(wǎng)上測(cè)評(píng)成績(jī)不好,因?yàn)槲姨锤心欠N測(cè)評(píng),做題時(shí)不認(rèn)真。因?yàn)閹纵喢鎸?duì)面的談難道還試不出一個(gè)人的水平?)。真不想去,也對(duì)這個(gè)公司開(kāi)始失去了信心。想想付出了那么多,只好去了。結(jié)果對(duì)HR女副總的問(wèn)題一是覺(jué)得受傷,二是不感冒。因?yàn)閹状蚊嬖囅聛?lái),他們問(wèn)的問(wèn)題有很多重復(fù)的問(wèn)題,如離職的原因,學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等等。同樣的問(wèn)題,回答太多了,我真的失去了耐心。結(jié)果可以想到是不成功的。8.通過(guò)面試經(jīng)歷,對(duì)此公司一點(diǎn)好印象也沒(méi)有,之前網(wǎng)上查了下,一是它是2015年上市,二是營(yíng)收不錯(cuò)。才投的簡(jiǎn)歷。華為以前不過(guò)8輪面試,現(xiàn)在也就2輪。富士康面試就是一天時(shí)間。這個(gè)公司完全扯淡。9.據(jù)可靠消息,工廠里面管理挺混亂的。如果應(yīng)聘與生產(chǎn)有關(guān)的工作建議不要應(yīng)了,如果是辦公室的文職類(lèi)工作,可以試下。

面試官問(wèn)的面試題:

深圳共進(jìn)電子股份有限公司PCBA經(jīng)理面試題

1.離職原因啊 2.你在工作中感到最難的事是什么啊 3.學(xué)歷與工作不對(duì)口啊 4.你的管理能力好不好啊 5.如果你管這個(gè)部門(mén),怎么管啊 6.你最崇拜的人是誰(shuí)啊(聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)暈了) 7.你的英語(yǔ)很好嗎 。。。。。。反正是問(wèn)的沒(méi)水平的提問(wèn)

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