1面是掃碼做題，與技術(shù)無(wú)關(guān)。
2面是群面，考察解決問題及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3面是壓力面，出一道題，看你能否解決。
終面是hr單面，主要問簡(jiǎn)歷上的問題。

TCL海外電子有限公司軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生面試題

基本都是常識(shí)、邏輯問題，無(wú)技術(shù)面，壓力面可能會(huì)難點(diǎn)，有3個(gè)hr同時(shí)群面多人，最多講一下簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目。

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一面：大家坐在一起小組討論；
二面：抽取紙條，并按照紙條上的話題隨機(jī)辯論；
三面：在一個(gè)小黑屋里，HR會(huì)問你相關(guān)問題，然后談工資薪酬，工作內(nèi)容。

TCL海外電子有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

你來(lái)自哪里？
你父母在哪里？在哪兒工作？
你什么專業(yè)，你是哪個(gè)城市，還有英文自我介紹，以及其他的一些問題。

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首先，我是因?yàn)橥瑢W(xué)介紹所以才有機(jī)會(huì)向該公司投遞簡(jiǎn)歷。在跟HR約好面試時(shí)間后，我就當(dāng)天過去，過去后，先填下個(gè)人資料，然后跟我要了個(gè)人簡(jiǎn)歷。差不多過了20分鐘，面試官拿著我的簡(jiǎn)歷進(jìn)來(lái)，直接進(jìn)行單面。面試中遇到的問題是，面試官一直針對(duì)著我的校園經(jīng)歷問問題，比如大學(xué)參加了什么比賽，通過這次比賽你的收獲是什么等之類的問題。最后面試官可能覺得我很有自信，符合要求，就錄用了我，工資是1500元。整個(gè)面試過程下來(lái)我的感受就是，很放松，感覺一般吧。

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自我介紹，然后根據(jù)我的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，比如你的專業(yè)是這個(gè)，為什么要來(lái)面試人力資源等這些很基礎(chǔ)的問題，基本不會(huì)有專業(yè)的問題。

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