3對3的形式， 相互提問，涉及工作和生活方面，沒什么大的難度，問的問題要有高度，最好能夠引起面試官的注意

佳兆業(yè)物業(yè)投資管理面試題

問了一些關(guān)于工作崗位的簡單問題，根據(jù)簡歷隨機(jī)提出一些問題，沒有太大的難度，崗位，應(yīng)酬，是否接受異地派遣等

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整個面試過程比較輕松。首先是像筆試，可能考的是IQ吧，題目有些還是很難的，但是應(yīng)該是看你擅長哪個模塊，篩選出一半的人后就分組群面，群面比較輕松，就每個人自我介紹，然后挨個提問，最后就直接發(fā)意向書咯，簽協(xié)議也很快。。。

佳兆業(yè)物業(yè)管培生面試題

1、自我介紹
2、職業(yè)生涯規(guī)劃
3、對行業(yè)的看法
4、其實問的都是一些很普通很常規(guī)的問題，因為都是學(xué)生，所以特別專業(yè)的東西問的也不是很多。

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初面名字叫神秘大PK，分成A，B組，分別編號1.2.3.4，然后對應(yīng)號碼相互提問，回答每個人提三個問題。最后各組推選一個人做總結(jié)發(fā)言。

佳兆業(yè)物業(yè)財務(wù)管理面試題

自我介紹
家庭情況介紹
做招商的問能不能喝酒
有沒有男女朋友(這個可能考慮個人的穩(wěn)定性)
是否服從全國分配(一般更喜歡服從分配的)

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