Hr面試，一般咨詢一些軟性問題，及企業(yè)文化的了解
部門經理是專業(yè)知識的拷問，也是看眼緣

韓都衣舍選款師面試題

你對韓都衣舍了解嗎？
你為什么選這個公司？你的一個職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？應屆生就體現(xiàn)出積極好學，勤勞吃苦，有自己的見解又比較踏實一般沒問題

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電話預約，到公司之后是人事主管面試的，對我的職業(yè)規(guī)劃或者專業(yè)知識都比較滿意，后來是項目負責人直接復試，通過。

韓都衣舍韓國專員面試題

為什么沒有留在韓國？韓語水平怎么樣？做過哪些實習？對企業(yè)了解嗎？你了解你所申請的職位嗎？在你看來這個工作是做什么的？可以接受出差嗎？接受的范圍是多大？期望薪資是多少？

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就是聊了聊學校的兼職經歷，以及薪資要求。還問了問具體的項目經歷。在前臺填寫的表格，要記得帶筆。小姐姐還是比較溫柔的

韓都衣舍電商運營面試題

多大了，哪里人。
對崗位了解多少。
對加班有什么想法，周末或者晚上加班可不可以接受
想去哪個團隊
然后是部門面的

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