我是在招聘官網(wǎng)上進行了申請，一星期之后收到了面試通知郵件，第一輪線上群面，2位面試官，一共5個人使用騰訊會議進行面試。面試開始后先輪流自我介紹，每個人兩分鐘左右；自我介紹結(jié)束后面試官問了每個人關于近期讓你最優(yōu)成就感的一件事是什么，然后組員依次作答。面試官分發(fā)小組討論題目，得到題目后小組成員根據(jù)題目要求進行討論給出最后策劃方案，10分鐘時間討論，討論完后由一組員陳述總結(jié)觀點。

騰訊科技有限公司行政秘書面試題

某公司有兩個部門有300名羽毛球愛好者，公司原本團建組織一周一次的羽毛球比賽，現(xiàn)在由于項目預算與經(jīng)費削減至原來的一半，現(xiàn)將一周一次的團建活動改為一月一次，如何以最優(yōu)的方法組織該公司的團建活動，讓更多的羽毛球愛好者參與其中，能獲得最好的效果？

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參加騰訊的校園實習生招聘。
1、最開始是筆試，統(tǒng)一在校園內(nèi)進行。筆試題目都是計算機基礎知識，包括操作系統(tǒng)、算法、java/c++程序設計；按照網(wǎng)上的題庫準備，問題不大。
2、第一面是技術面，主要是2個算法問題、1個程序設計問題、1個在校期間項目。算法問題是海盜分金幣問題，網(wǎng)上有很多參考答案； 還有就是二叉樹算法問題，屬于教材經(jīng)典算法問題。 編程是現(xiàn)場寫一個數(shù)據(jù)分組問題，詳情見下面的面試官提出問題框。
3、第二面主要聊在校項目，我主要做的是云計算方面的，面試官應該是面試部門的總監(jiān)，比較喜歡問我對云計算的看法。包括大數(shù)據(jù)hadoop技術知識、cvm虛擬機的技術知識。還問了一個問題：怎么看待校園項目和公司實際項目的區(qū)別。
4、第三面是hr面，主要就是聊個人性格如何、怎么看待互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、怎么看待云計算發(fā)展趨勢、個人是否接受加班、個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃怎樣。

騰訊科技有限公司運營開發(fā)工程師面試題

題目1：給定任意的數(shù)字數(shù)組，判斷數(shù)組內(nèi)部是否存在這三個元素：它們將數(shù)組分割為四個子數(shù)組，其中每個子數(shù)組的數(shù)字之和均相等 (用于分割子數(shù)組的3個分離數(shù)字不納入計算)。
要求：
1、 時間復雜度和空間復雜度均不能超過O(n)；
2、 給出算法；
3、 利用java/C++/Python實現(xiàn)該算法，并保證在測試環(huán)境順利運行，且結(jié)果完全符合題目要求。
題目2：電梯調(diào)度算法優(yōu)化。大廈有N不電梯，總共有M層樓，如何設計最優(yōu)化的電梯調(diào)度算法，使得所有人從排隊到樓層的平均時延最短。

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面的是tegai平臺部的產(chǎn)品策劃實習生，先投遞簡歷，后筆試，然后一面業(yè)務面，二面業(yè)務面，三面hr面。

騰訊科技有限公司產(chǎn)品策劃面試題

1.游戲人物的對話有哪些作用？2.分析一段原神的對白，并續(xù)寫這段對白。3.如何在人物的對話中引導玩家做任務？4.怎樣看待生成式ai大模型？有沒有接觸過chatgpt，并說出對chatgpt的看法。

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