面試是hr的電話面試，首先就是問一下你的基本情況，比如你的成績，學校，專業(yè)，家庭情況，身高，體重（這都會問我沒想到）等等，然后會根據你的簡歷上的一些東西進行詳細的了解，會跟你聊不少的東西，也會問一些專業(yè)性比較強的問題。最后也是最重要的一點，因為是個外企，對于英語的說的能力要求高，面試后面就是英文面試，我就是倒在這關，其他我覺得都挺好的。

霍尼韋爾UOP面試題

問一下你的基本情況，比如你的成績，學校，專業(yè)，家庭情況，
你的簡歷上的一些東西進行詳細的了解，
會用英文問你許多面試常問的問題，比如職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇該公司等

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接到honeywell(top?fortune?500?)的面試電話是在大中午，我騎車那輛破電驢去老板公司的路上，順手接了電話，對方是一個HRsg，說我是霍尼韋爾人力資源部的，我當時就問你是上海的還是天津的(之前海投了一個天津的，那邊貌似做自動化控制的)，他愣了一下，然后說我是上?；裟犴f爾中國研發(fā)中心的，于是便開始了習慣性的侃，問了些專業(yè)上的東西，感覺還行，就加了一句，英語可以嗎?我們對英語的要求挺高的，于是輪到我愣了一下，說還行吧?！澳蔷烷_始英語面試吧”還沒等到我反應，一句“what?is?your?career?plan?”我事先沒準備過英語面試，硬生生的擠了幾句，在“anything?else?”中結束了，對面的hr說你還沒準備過吧，我說是的，于是他叫我給他發(fā)一份presentation，過了兩天的一個早上，接到電話說準備下周一面試。這是只有三天的準備時間，我匆匆去書店買了本英語面試口語書，看了一下他們的request，啃了三個早上的英語，包括基本的self-introduction，career?goal，career?plan，還有什么weakness和strength。。。還花了一個晚上預演了一遍，再則準備了下專業(yè)內容的筆試，看了些專業(yè)上基本的東西。周日早上還去買了雙皮鞋，向小徒弟小強借了根領帶，買了下午的火車趕去上海(從杭州走的最早動車組是七點多，周一早九點就筆試了，來不及，就決定住一個晚上)。

霍尼韋爾工程師面試題

最初接到電話面試，是一位女士，說話聲音很好聽，很溫和。主要問了一下工作經歷，進行了一點簡單的英語介紹，提了點簡單的問題。總之電話面試毫無壓力。



很快就得到了一對一面試的機會。我申請的職位是高級軟件工程師，可能因為我工作年限比較長（10年），所以沒有進行筆試，直接就是在白板上講以往做過的項目。挑了一個最得意的項目，一番blabla。。。雙方均表示滿意。



然后面試官讓我稍微等一下。。。一會兒來了個Manager，問了些諸如為什么選擇Honeywell、為什么離開現在的工作、你自己的優(yōu)點是什么，缺點是什么。。。



反正怎么想的就怎么答。大約花費兩個小時，面試結束等結果。



然后第二天通知， BOSS要面我。后來才知道這家公司所有入職的工程師BOSS都要親自面一下。BOSS問了很多比較刁鉆的問題，大多是關于個人職業(yè)發(fā)展的，大概BOSS很看重一個人的穩(wěn)定性，希望來面試的人能夠穩(wěn)定地在這家公司工作。



然后等消息。。。居然一等就等了快兩周。。。最后還是通知說給offer了，呵呵。
面試官提的問題：

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先是hr電話，了解工作經歷，然后安排線上面試，技術經理和招聘專員。技術經歷的問題比較宏觀一些，人不錯。招聘專員的就具體，更多的是面臨問題時的處理心態(tài)方面的。需要表現的鎮(zhèn)定一些。

霍尼韋爾現場工程師面試題

1.介紹一下自己2對自己的描述3以往最難的時候，4如何解決和同事之間的紛爭，主要是技術方面的，5如何解決和客戶之間的意見不同，例如年齡比較大的那種

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