第一步是人力了解一些基本情況，接著是財務(wù)1對1面試，有一套測試題。做完后，會聊一聊專業(yè)情況，個人居住情況。

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住在哪里？目前狀況？還有一些專業(yè)上的知識，另外是否能接受加班以及看法。未來職業(yè)規(guī)劃，以及計劃什么時候結(jié)婚等等

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面試很簡單,主要問一些工作態(tài)度的問題,未來職業(yè)規(guī)劃的問題,只要基本要求達(dá)到公司水平,工作態(tài)度職業(yè)態(tài)度好的就沒什么問題拉

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如果顧客在店里鬧事你作為店經(jīng)理怎么處理?如果你是新到的店經(jīng)理,如何獲得員工的信任和支持?

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比較簡單的一對一談話，自我介紹，問了勞動法相關(guān)問題

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勞動法問題，，，，，，，職也規(guī)劃問題，，，，，，，，，，，，，

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