面試官有兩個人，剛開始是簡單的對你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，然后是對這個崗位的了解，為什么想應(yīng)聘這個崗位，然后給你半小時讓你現(xiàn)場完成數(shù)據(jù)透視表。

德國漢高HR Training Intern面試題

1.在你的某段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你具體干了什么
2.你的excel的技能怎么樣
3.你對HR有什么了解嗎？

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因?yàn)槭桥笥呀榻B的，所以面試過程比較輕松，就問了一些基本情況，沒有很難的問題。平常心對待就好了。

德國漢高銷售代表面試題

就了解一些基本情況，問手里有無資源，為什么想要做銷售這個行業(yè)，這和你專業(yè)并不對口。

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跟獵頭通話過后的幾天后，收到人力資源電話面試。根據(jù)簡歷提問，請介紹自己的工作經(jīng)歷，具體負(fù)責(zé)過什么，是否會開具增值稅發(fā)票等。最后詢問了期望的工資。

德國漢高應(yīng)收會計(jì)面試題

請簡單的進(jìn)行自我介紹，之前工作具體負(fù)責(zé)過什么，是否會開具增值稅發(fā)票，期望的工資是多少，可以接受的最低工資是多少。

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