漢高中國(guó) 206人分享
漢高中國(guó) 206人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了漢高中國(guó)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀漢高中國(guó)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解漢高中國(guó)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
漢高中國(guó) | 工程師
有交通補(bǔ)助，也可以乘坐公司的班車上下班。公積金是雙邊12%，公司會(huì)購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有休完的假期也是會(huì)提示完成休假
康菁菁
漢高中國(guó) | 市場(chǎng)主管
有交通補(bǔ)貼住房公積金，公司每個(gè)中午會(huì)有免費(fèi)的午餐 非常的豐盛，有西餐也有中餐，有西餐也有中餐，有西餐也有中餐，
在漢高中國(guó)工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢高中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漢高中國(guó)工作的人1%的反饋不清楚,74%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢高中國(guó)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| csr客服專員 | 8750 | 9000 | 8500 |
| 工藝工程師 | 8250 | 13000 | 3500 |
| ka大客戶經(jīng)理 | 21000 | 21000 | 21000 |
| 財(cái)務(wù)管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 管理培訓(xùn)生 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
漢高 | 工藝工程師
一般一年一次漲工資 漲幅7-10%左右 薪資體系完善 七險(xiǎn)二金 周末雙休 法定假期 年度旅游 teambuilding
lunawang86
漢高中國(guó)投資有限公司 | 電商專員
一年調(diào)整一次，幅度很小，自己體會(huì)呵呵呵。只有升了title才能漲比較多的工資。體系還是有的。
Johnny??
漢高中國(guó) | 200銷售工程師
有年終獎(jiǎng)，分為銷售和分銷售。 銷售是提成的，這個(gè)看各自事業(yè)部的規(guī)定。 非銷售的是固定bonus，一般是1-3個(gè)月左右。
我要打十個(gè)
漢高中國(guó) | FAE工程師
一般一個(gè)月，主要看公司效益。每年年底時(shí)發(fā)放。近幾年，由于貿(mào)易戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，年終獎(jiǎng)變少，儂多人員也離職了。
在漢高中國(guó)工作的人82%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢高中國(guó)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漢高中國(guó)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢高中國(guó)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
漢高中國(guó) | 工程師
基本可以保證準(zhǔn)時(shí)下班，基本不需要不加班，年假有10天，不休假會(huì)年底清零，一般會(huì)提醒年底了要休完。周末假期基本是雙休，法定節(jié)假日也是按照規(guī)定休
職朋9673908
漢高中國(guó) | trade marketing executive
智能部門(mén)加班較少，財(cái)務(wù)結(jié)賬需要加班。 年假充足，入職就是15天還有兩天公司假期。 病假6天，需要提供病假條。 每年工會(huì)福利3000，團(tuán)建年會(huì)活動(dòng)豐富。
Lilian
漢高 | csr客服專員
崗位級(jí)別蠻多，有4/5/6和manager，CS部門(mén)人也多，晉升名額有限，工資不算很高， 但氛圍輕松 流程規(guī)范
Johnny??
漢高中國(guó) | 200銷售工程師
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？主要是JC普通級(jí)別，MC管理級(jí)別。 公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？晉升機(jī)會(huì)不好說(shuō)，要看performance。 各個(gè)級(jí)別工資大概多少？各級(jí)別工資差別很大，同一級(jí)別工資也會(huì)有差別。
Lilian
漢高 | csr客服專員
蠻好的 會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì) 思路清晰 會(huì)關(guān)注到每個(gè)人 公司工會(huì)會(huì)有些福利，總體來(lái)說(shuō)在外資里還行 彈性工作 英語(yǔ)好加分
凌子揚(yáng)
漢高中國(guó) | 技術(shù)支持培訓(xùn)生
氛圍輕松自由，不咋加班，領(lǐng)導(dǎo)和藹可親，做不出業(yè)績(jī)的銷售容易被裁，流動(dòng)性略大，團(tuán)隊(duì)學(xué)歷中上，適合應(yīng)屆生進(jìn)行沉淀
Johnny??
漢高中國(guó) | 200銷售工程師
公司的工作節(jié)奏怎么樣？工作節(jié)奏看崗位，普遍適中，銷售的節(jié)奏快一些。 下班是否準(zhǔn)時(shí)？基本都準(zhǔn)時(shí)。 周末需要加班嗎？不一定，看團(tuán)隊(duì)的安排。 有加班補(bǔ)助嗎？沒(méi)有加班費(fèi)，不過(guò)可以報(bào)銷餐食和打車。
幸福的小日子
漢高中國(guó) | 銷售代表
沒(méi)有加班，周末節(jié)假日都休息，平時(shí)手機(jī)系統(tǒng)執(zhí)行考核較嚴(yán),不過(guò)我覺(jué)得duc付出和收貨還是成正比的
Johnny??
漢高中國(guó) | 200銷售工程師
壓力不好說(shuō)，要看什么職位。比如銷售，肯定會(huì)有業(yè)績(jī)壓力，其他的也會(huì)有各自的壓力。有些崗位又比較清閑。 這個(gè)不好總結(jié)
幸福的小日子
漢高中國(guó) | 銷售代表
壓力一般，主要看經(jīng)銷商給不給力進(jìn)貨折扣高，經(jīng)銷商基本看不到利潤(rùn)，只不過(guò)是品牌影響力，否則賣(mài)場(chǎng)很難進(jìn)經(jīng)銷商其他品牌