群面是用的他們旗下公司投資的項(xiàng)目，面試之前請(qǐng)一定要做背調(diào)，了解一下他們公司最近的投資的項(xiàng)目，這樣會(huì)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組有幫助。我遇到的是投資問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話(huà)不太懂，但是第一個(gè)小問(wèn)題問(wèn)你能不能投資的時(shí)候建議說(shuō)可以，然后挖掘優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)。第二個(gè)問(wèn)題就可以做出自己的分析，注意不要因?yàn)椴宀簧显?huà)就閉嘴。

南京五星控股集團(tuán)法務(wù)面試題

1.項(xiàng)目能不能被投資？
2.想要拿到下一輪融資，如果你是這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你認(rèn)為哪些點(diǎn)最關(guān)鍵？
3.hr是兩名，注意著裝和談吐，線(xiàn)上面試可以找一個(gè)背景相對(duì)比較干凈簡(jiǎn)單的地方面試，還有要注意網(wǎng)絡(luò)。

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一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一個(gè)案例分析題。二面主要針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)，要好好準(zhǔn)備實(shí)習(xí)經(jīng)歷、寶潔八大問(wèn)等。

南京五星控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管培面試題

1.實(shí)習(xí)時(shí)遇到的最大困難？如何解決
2.優(yōu)缺點(diǎn)
3.最敬佩的財(cái)務(wù)人員
4.如何理解財(cái)務(wù)崗
5.可以接受加班嗎？
6.怎樣平衡家庭和工作

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第一個(gè)問(wèn)題是分析其是否有投資價(jià)值，第二個(gè)問(wèn)題是作為茶飲品公司，為了進(jìn)行下一輪融資，目前工資存在三個(gè)最大的難點(diǎn)（具體是什么詞忘了：大概意思就是需要解決的核心問(wèn)題方面，從而能夠吸引投資者）

南京五星控股集團(tuán)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，會(huì)給一個(gè)關(guān)于茶飲品投資項(xiàng)目的案例，第一個(gè)問(wèn)題是分析其是否有投資價(jià)值，第二個(gè)問(wèn)題是作為茶飲品公司，為了進(jìn)行下一輪融資，目前工資存在三個(gè)最大的難點(diǎn)（具體是什么詞忘了：大概意思就是需要解決的核心問(wèn)題方面，從而能夠吸引投資者），并對(duì)難點(diǎn)提出解決方案？先2分鐘對(duì)第一個(gè)問(wèn)題闡述觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)，第二個(gè)問(wèn)題30分鐘一起討論一個(gè)解決方案。

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