首先是一個2對4的面試,2個HR四個學生,每人依次進行自我介紹,對你感興趣的話會單獨提問,然后拋出兩個問題進行依次回答。
面試官問的面試題:中石化西北石油局分公司采油氣崗面試題
未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
如果有一名員工在一年內(nèi)離職,你覺得他離職的原因是什么?請簡述自己的觀點。
我是通過校園招聘獲得這次面試機會的,這個面試以群面的形式進行。五個人一組來面試,整個面試過程中沒有專業(yè)問題,感覺挺輕松的。
面試官問的面試題:中石化西北石油局分公司勘探開發(fā)(三地生)面試題
面試官提出的問題:
1.自我介紹
2.開放性問題(領導讓你做一個以前你沒做過的,不熟悉的工作你怎么辦?)
3.你為什么選擇西北石油局?
4.西北石油局為什么選擇你?
5.你對干一年就辭職的那種人怎么看?
兩次面試,一次專業(yè)面試,一次綜合面試,專業(yè)面試主要是根據(jù)研究方向進行提問,綜合面試主要是考察思想素質(zhì),綜合能力等
面試官問的面試題:中石化西北石油局分公司勘探開發(fā)崗面試題
研究方向是什么?論文創(chuàng)新點有哪些,你做的工作能夠?qū)τ吞飳嶋H生產(chǎn)有哪些幫助?為什么選擇西北石油局,能不能接受在新疆工作?
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