本211碩985。
一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組面,同組均為碩士學(xué)歷,其中不泛名校出身。一名hr負(fù)責(zé)一組,一組在一間屋子,圍著一張會(huì)議桌進(jìn)行。首先hr宣讀規(guī)則,各位進(jìn)行自我介紹,之后閱讀題目并自己列提綱,然后開始討論。整個(gè)過程我沒有擔(dān)任某種角色,只發(fā)表了自己的想法。最后hr挨個(gè)問一些問題并適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)。
遠(yuǎn)洋集團(tuán)管培生面試題
題目為社會(huì)現(xiàn)象的討論,包括看法與對(duì)策。
最后的環(huán)境hr對(duì)于基本情況作了一些提問。如:家鄉(xiāng)是哪里?本科專業(yè)?是否通過司法考試?考試成績(jī)?nèi)绾??就業(yè)地點(diǎn)是否靈活?
面試整體需要四輪,面試官人都很好,整體氛圍不錯(cuò),第一輪h r面 后面都是群面的形式,分別發(fā)言,
面試官問的面試題:遠(yuǎn)洋集團(tuán)揚(yáng)帆生面試題
你的優(yōu)缺點(diǎn) 為什么選擇我們公司 模擬營(yíng)銷 遇到的困難是什么如何解決的。
對(duì)其他人的評(píng)價(jià)。對(duì)自己的評(píng)價(jià)
我參加的是遠(yuǎn)洋集團(tuán)的2021秋招“揚(yáng)帆生”項(xiàng)目
主要分為一輪測(cè)評(píng),三輪面試
測(cè)評(píng)為行測(cè)題,需要好好答,會(huì)卡人
一輪面試為HR面,二輪為營(yíng)銷經(jīng)理面,三輪為總經(jīng)理與集團(tuán)人力資源總監(jiān)面,形式為辯論
遠(yuǎn)洋集團(tuán)揚(yáng)帆生面試題
第一輪:深挖簡(jiǎn)歷經(jīng)歷,尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)歷。揚(yáng)帆生會(huì)重點(diǎn)關(guān)注你的職位選擇原因。此外,會(huì)問意向薪酬以及目前offer情況。
第二輪:營(yíng)銷經(jīng)理+人力經(jīng)理,關(guān)注表達(dá)能力以及個(gè)人愛好,畢竟是國(guó)企有突出的個(gè)人愛好很加分。
第三輪:辯論賽形式,6人一組。面試前一晚公布辯題,第二天進(jìn)行辯論。
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