面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試。上午筆試結(jié)束后，中午北京煙草局會(huì)提供午餐,十二點(diǎn)半進(jìn)入候考室，下午1點(diǎn)四個(gè)考場(chǎng)同時(shí)開(kāi)始面試，面試形式不像是正規(guī)的公務(wù)員面試，更像是談話式的聊天面試。
考查時(shí)長(zhǎng)：面試每人在10分鐘左右
面試展示：
先進(jìn)行自我介紹，可以說(shuō)姓名，但是不能說(shuō)學(xué)校和專業(yè)。有的考場(chǎng)沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié)。
根據(jù)自我介紹出發(fā)，考官問(wèn)主觀題，大約2-3個(gè)，題目例如：
（1）你難忘的一件事是什么？
（2）你遇到最困難的事是什么？如何解決的？

中國(guó)煙草1行政文員面試題

先進(jìn)行自我介紹，可以說(shuō)姓名，但是不能說(shuō)學(xué)校和專業(yè)。有的考場(chǎng)沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié)。
根據(jù)自我介紹出發(fā)，考官問(wèn)主觀題，大約2-3個(gè)，題目例如：
（1）你難忘的一件事是什么？
（2）你遇到最困難的事是什么？如何解決的？

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提前20分鐘到之后，現(xiàn)在工作人員的安排下填寫(xiě)申請(qǐng)表，基本每個(gè)公司都會(huì)要求填寫(xiě)，在等待40分鐘之后，輪到LZ，當(dāng)時(shí)是群面，兩個(gè)HR，八個(gè)面試者，進(jìn)去之后，依次坐下，按順序每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，沒(méi)有時(shí)間限制，可以很詳細(xì)的介紹自己，介紹完之后，HR姐姐依次挨個(gè)提問(wèn)主要根據(jù)崗位和簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)人問(wèn)的問(wèn)題都不一樣，具體還要看崗位要求吧。我當(dāng)時(shí)是問(wèn)性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及缺點(diǎn)會(huì)對(duì)未來(lái)的工作造成的影響，客戶對(duì)你發(fā)脾氣的時(shí)候該怎么做?？傮w還是比較簡(jiǎn)單的，不要緊張，條理清晰就可以了。面試結(jié)束后象征性的問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槭浅趺?，初面過(guò)了之后才會(huì)收到筆試通知，我當(dāng)時(shí)是面試完下午就收到筆試通知，筆試包括性格測(cè)試和行測(cè)題，性格測(cè)試一共184道題，不是很難，大家就根據(jù)自身的實(shí)際情況填就行，行測(cè)題有很多推理相關(guān)的題目，建議大家做之前先找點(diǎn)類(lèi)似的題目練練手，我因?yàn)橹皡⒓舆^(guò)國(guó)考，所以感覺(jué)也就還OK吧，現(xiàn)在正在等二面通知

中國(guó)煙草客戶經(jīng)理面試題

依次自我介紹，然后性格方面的三個(gè)優(yōu)勢(shì)和三個(gè)劣勢(shì)
你覺(jué)得這三個(gè)劣勢(shì)會(huì)對(duì)你未來(lái)的工作產(chǎn)生什么影響？
客戶對(duì)你進(jìn)行人身攻擊或者不滿意產(chǎn)品情緒激動(dòng)時(shí)該怎么辦？

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面試過(guò)程較難，后期有專業(yè)問(wèn)題，關(guān)于機(jī)器如何去才做之類(lèi)的，但是由于之前筆試刷掉了很多人，因此如果初次自我介紹給各位面試官留下好影響，即使專業(yè)問(wèn)題回答不完整也可以拿到很高的分?jǐn)?shù)

中國(guó)煙草12cs操作工面試題

首先詢問(wèn)要求自我介紹，其實(shí)就是按照介紹性格內(nèi)容能力等和崗位進(jìn)行一定的匹配，其中面試官手里有表格，會(huì)根據(jù)匹配程度進(jìn)行打分。

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