面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試。上午筆試結(jié)束后,中午北京煙草局會(huì)提供午餐,十二點(diǎn)半進(jìn)入候考室,下午1點(diǎn)四個(gè)考場(chǎng)同時(shí)開始面試,面試形式不像是正規(guī)的公務(wù)員面試,更像是談話式的聊天面試。
考查時(shí)長:面試每人在10分鐘左右
面試展示:
先進(jìn)行自我介紹,可以說姓名,但是不能說學(xué)校和專業(yè)。有的考場(chǎng)沒有自我介紹環(huán)節(jié)。
根據(jù)自我介紹出發(fā),考官問主觀題,大約2-3個(gè),題目例如:
(1)你難忘的一件事是什么?
(2)你遇到最困難的事是什么?如何解決的?
中國煙草1行政文員面試題
先進(jìn)行自我介紹,可以說姓名,但是不能說學(xué)校和專業(yè)。有的考場(chǎng)沒有自我介紹環(huán)節(jié)。
根據(jù)自我介紹出發(fā),考官問主觀題,大約2-3個(gè),題目例如:
(1)你難忘的一件事是什么?
(2)你遇到最困難的事是什么?如何解決的?
提前20分鐘到之后,現(xiàn)在工作人員的安排下填寫申請(qǐng)表,基本每個(gè)公司都會(huì)要求填寫,在等待40分鐘之后,輪到LZ,當(dāng)時(shí)是群面,兩個(gè)HR,八個(gè)面試者,進(jìn)去之后,依次坐下,按順序每個(gè)人進(jìn)行自我介紹,沒有時(shí)間限制,可以很詳細(xì)的介紹自己,介紹完之后,HR姐姐依次挨個(gè)提問主要根據(jù)崗位和簡歷進(jìn)行提問,每個(gè)人問的問題都不一樣,具體還要看崗位要求吧。我當(dāng)時(shí)是問性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及缺點(diǎn)會(huì)對(duì)未來的工作造成的影響,客戶對(duì)你發(fā)脾氣的時(shí)候該怎么做??傮w還是比較簡單的,不要緊張,條理清晰就可以了。面試結(jié)束后象征性的問面試官幾個(gè)問題,因?yàn)槭浅趺妫趺孢^了之后才會(huì)收到筆試通知,我當(dāng)時(shí)是面試完下午就收到筆試通知,筆試包括性格測(cè)試和行測(cè)題,性格測(cè)試一共184道題,不是很難,大家就根據(jù)自身的實(shí)際情況填就行,行測(cè)題有很多推理相關(guān)的題目,建議大家做之前先找點(diǎn)類似的題目練練手,我因?yàn)橹皡⒓舆^國考,所以感覺也就還OK吧,現(xiàn)在正在等二面通知
面試官問的面試題:中國煙草客戶經(jīng)理面試題
依次自我介紹,然后性格方面的三個(gè)優(yōu)勢(shì)和三個(gè)劣勢(shì)
你覺得這三個(gè)劣勢(shì)會(huì)對(duì)你未來的工作產(chǎn)生什么影響?
客戶對(duì)你進(jìn)行人身攻擊或者不滿意產(chǎn)品情緒激動(dòng)時(shí)該怎么辦?
面試過程較難,后期有專業(yè)問題,關(guān)于機(jī)器如何去才做之類的,但是由于之前筆試刷掉了很多人,因此如果初次自我介紹給各位面試官留下好影響,即使專業(yè)問題回答不完整也可以拿到很高的分?jǐn)?shù)
面試官問的面試題:中國煙草12cs操作工面試題
首先詢問要求自我介紹,其實(shí)就是按照介紹性格內(nèi)容能力等和崗位進(jìn)行一定的匹配,其中面試官手里有表格,會(huì)根據(jù)匹配程度進(jìn)行打分。
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