首先是做一份test，有筆試的，難度挺大，跟gmat的題目類似。這部分先篩選了一部分人，通過了之后再做電腦操作的，關(guān)于excel和ppt的。然后是1v2的面試，是部門的經(jīng)理負(fù)責(zé)。

尼爾森市場研究公司零售商服務(wù)部面試題

1.為什么選擇尼爾森
2.你覺得自己有什么優(yōu)勢
3.上一份實(shí)習(xí)的具體問題
4.你對公司有什么疑問
5.解釋一下上一部分的筆試和操作你是怎么樣的思路

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主要是經(jīng)歷了電話面試和1對1面，電話面試是先做一個簡短的自我介紹，然后根據(jù)我的簡歷給我提出了一些相關(guān)問題，感覺英文水平和抗壓能力是電話面試中較為注重的；其次是1對1面試，是另外一個manager來面，大體內(nèi)容差不多，沒有涉及到專業(yè)知識的提問。

尼爾森市場研究公司汽車部實(shí)習(xí)生面試題

為什么想來尼爾森做實(shí)習(xí)？對市場調(diào)研有什么了解？未來幾個月的規(guī)劃是什么，能不能承受加班或者高壓力？

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填表——測試——錄取

尼爾森市場研究公司電話訪問員面試題

讀出一段話

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