線上簡(jiǎn)單的問(wèn)卷筆試,然后就1個(gè)半小時(shí)的hr一對(duì)多面試,hr喜歡一次性拋出幾個(gè)問(wèn)題,自我介紹也是通過(guò)他拋出的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行介紹,然后就根據(jù)你的自我介紹來(lái)提出問(wèn)題。接著就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,然后會(huì)針對(duì)你們小組的表現(xiàn)提建議。最后是提一個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題,進(jìn)行辯論。
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你遇到的最大困難是什么?
說(shuō)說(shuō)對(duì)股權(quán)與債權(quán)的了解?
采取什么措施來(lái)提高員工積極性?
學(xué)生工作經(jīng)歷中,你遇到的困難,如何解決,改進(jìn)點(diǎn)。
你對(duì)美豪的了解?
在辦公區(qū)外面的休息區(qū)面試,面試之后還要了一些以前的作品資料,資料發(fā)完之后就不了了之了,沒(méi)有回復(fù),感覺(jué)很沒(méi)有誠(chéng)意。
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提問(wèn):
個(gè)人經(jīng)歷?
工作經(jīng)歷?
做過(guò)哪些項(xiàng)目?在項(xiàng)目中充當(dāng)什么角色?
個(gè)人有什么技能特長(zhǎng)?
常規(guī)的專業(yè)上問(wèn)題的隨機(jī)提問(wèn)。
面試就是簡(jiǎn)單的提問(wèn),沒(méi)什么內(nèi)容!多講點(diǎn)他們所謂的企業(yè)文化就行,我最后面試通過(guò)了,卻說(shuō)又不招了,也沒(méi)有說(shuō)法,很不負(fù)責(zé)的企業(yè)
面試官問(wèn)的面試題:上海美豪酒店機(jī)電工程師面試題
對(duì)企業(yè)文化的看法,對(duì)工作內(nèi)容的理解,還有會(huì)有書(shū)面的面試,然后還會(huì)去上海總部面試,面試的問(wèn)題大同小異,感覺(jué)他們都很忙,對(duì)面試者不夠尊重
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