如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會(huì)讓你回去等通知，通常他們會(huì)再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒(méi)戲了，如果實(shí)在沒(méi)有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會(huì)通知你了。
如果招聘崗位不急，無(wú)論你適不適合可能等的時(shí)間都是沒(méi)有固定期限了

澳際留學(xué)資深留學(xué)顧問(wèn)面試題

如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會(huì)讓你回去等通知，通常他們會(huì)再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒(méi)戲了，如果實(shí)在沒(méi)有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會(huì)通知你了。
如果招聘崗位不急，無(wú)論你適不適合可能等的時(shí)間都是沒(méi)有固定期限了

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面試分為HR面試和主管面試，HR就問(wèn)一些基本情況，簡(jiǎn)單的自我介紹，你之前從事的工作，為什么辭職，你有哪些優(yōu)勢(shì)等等。然后是主管，因?yàn)槲抑白龅氖前闹薜?，而澳洲沒(méi)有空缺，所以歐洲部的主管來(lái)面試的我，就給我講了她們部門(mén)的一個(gè)薪資體系，她們的一般業(yè)務(wù)量等等，然后就沒(méi)有然后了。

澳際留學(xué)留學(xué)顧問(wèn)面試題

1、自我介紹，你之前從事的工作內(nèi)容是什么呢？
2、你為什么辭職？
3、你有什么優(yōu)勢(shì)？
4、我們銷(xiāo)售類型的工作壓力很大，你能干承受得住嗎？因?yàn)檫@個(gè)崗位離職率很高的。

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和分支前臺(tái)第一次面試，然后隔了兩天接到二面通知，是分支經(jīng)理，聊了很多，都是經(jīng)理一直在說(shuō)，測(cè)試的是我的交流能力，因?yàn)轭檰?wèn)這個(gè)工作重在交流，最后說(shuō)三天后給通知，結(jié)果快一周告訴我去上班。這個(gè)還是很好的。

澳際留學(xué)美國(guó)留學(xué)顧問(wèn)面試題

有男朋友嗎？對(duì)于銷(xiāo)售這個(gè)工作怎么看？然后做了模擬面詢，就是如果有人來(lái)咨詢問(wèn)題的話該怎么回答，還有一些以后的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是每個(gè)工作人事都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，所以這個(gè)一定要好好回答。

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