之前工作經(jīng)歷，是否了解崗位職責，上家離職原因，，電話面試結束，當面面談，了解個人信息，二次面談后對薪資是否滿意

信而富信審面試題

之前工作經(jīng)歷，是否了解崗位職責，上家離職原因，家居住地，是否穩(wěn)定，對薪資要求，是否能適應新崗位

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一：自我介紹、二：上份工作離職原因、三：上份工作主要內容、四：是逾期督導嗎 是怎么督導管控的、過程是什么、五：以前做風控經(jīng)理的時候主要工作內容？六：風控經(jīng)理離職的原因？七：從督導到現(xiàn)在面試的崗位、會有心理落差嗎？八： 如果讓你來做副理管理、你將如何管理？九：你對南充的市場了解嗎？你認為南充市場與成都市場比較有什么不同？十：面簽重要核實風險點是什么？哪些方面？怎么核實？十一：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

信而富信審專員面試題

一：自我介紹、二：上份工作離職原因、三：上份工作主要內容、四：是逾期督導嗎 是怎么督導管控的、過程是什么、五：以前做風控經(jīng)理的時候主要工作內容？六：風控經(jīng)理離職的原因？七：從督導到現(xiàn)在面試的崗位、會有心理落差嗎？八： 如果讓你來做副理管理、你將如何管理？九：你對南充的市場了解嗎？你認為南充市場與成都市場比較有什么不同？十：面簽重要核實風險點是什么？哪些方面？怎么核實？十一：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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本人是校招，共四輪面試，風險管理部的管培生身份進入公司。

第一輪：

1. 地點在信而富在天津的分公司，上?？偛康腍R，來天津分公司進行招聘；

2. 先是筆試，是一些類似行測的題； 然后是一對一的面試，是一些考邏輯思維和表達能力的題；

第二輪：通過第一輪的類似行測的考核，第二天接到了復試邀請，約在第三天二面。這次主要是一些常規(guī)的，比如自我介紹、學過的課程、上學期間參加過得活動、實習經(jīng)歷等也都會一一問的，總共聊了大概1個小時，難度適中，主要是面試官在問，最后也會允許面試者問一些問題。

第三輪：地點是在上?？偛浚瑏砘芈焚M/住宿，無論最終面試結果，公司都予以報銷，這點還是值得肯定的。面試是和公司的高管一對一交流。相對上一輪要相對難一些，可能因為是外資，所以對英文有要求，這一輪要求用英文面試。

具體內容：

1. 自我介紹；

2. 修過的課程，會根據(jù)提到的課程進行進一步提問；

3. 對公司的了解、對互金行業(yè)的了解；

4. 對未來工作內容的期望；

5. 還有一些具體情境的分析，比如一個具體的問題，我會怎么解決，先做什么后做什么，這個應該沒有標準答案，回答也因人而異；后來通過面試進入公司后才知道，原來不同的高管，面試所問的問題會是不同的，但還是相當?shù)牟糠志佣唷?br>
第四輪：地點還是在上海，第三面的當天晚上就會給結果，第四輪就在第三輪的轉天。通過第三面的人，被分成了四組，由面試官分別組建了四個微信群，每個群組給到了一個主題，根據(jù)主題用一個晚上的時間互相討論并形成一份簡版的商業(yè)計劃書，然后在第二天以小組的形式進行匯報，被匯報方為全部高管，高管手里有虛擬貨幣。匯報結束后，高管會根據(jù)每組的匯報，決定是否給該組投錢以及投資多少錢。獲得投資最多的一組直接獲勝，有獎品，全部通過。其余的組，根據(jù)具體每個人的表現(xiàn)，具體決定是否通過。但總體第三輪通過后的人在第四輪通過率很高。

信而富風險策略分析師面試題

對互金行業(yè)的了解，比較關鍵的因素有哪些？

答互金行業(yè)，是將互聯(lián)網(wǎng)與金融結合起來，以大數(shù)據(jù)為驅動引擎的一個行業(yè)。對公司而言，比較關鍵的因素主要有三個方面：1.資金成本；2.獲客成本；3.風險水平。這三個大方面的結合，會在一定程度上決定一家公司的經(jīng)營水平和盈利能力。

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