之前工作經(jīng)歷,是否了解崗位職責(zé),上家離職原因,,電話面試結(jié)束,當(dāng)面面談,了解個人信息,二次面談后對薪資是否滿意
面試官問的面試題:信而富信審面試題
之前工作經(jīng)歷,是否了解崗位職責(zé),上家離職原因,家居住地,是否穩(wěn)定,對薪資要求,是否能適應(yīng)新崗位
一:自我介紹、二:上份工作離職原因、三:上份工作主要內(nèi)容、四:是逾期督導(dǎo)嗎 是怎么督導(dǎo)管控的、過程是什么、五:以前做風(fēng)控經(jīng)理的時候主要工作內(nèi)容?六:風(fēng)控經(jīng)理離職的原因?七:從督導(dǎo)到現(xiàn)在面試的崗位、會有心理落差嗎?八: 如果讓你來做副理管理、你將如何管理?九:你對南充的市場了解嗎?你認(rèn)為南充市場與成都市場比較有什么不同?十:面簽重要核實風(fēng)險點是什么?哪些方面?怎么核實?十一:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
面試官問的面試題:信而富信審專員面試題
一:自我介紹、二:上份工作離職原因、三:上份工作主要內(nèi)容、四:是逾期督導(dǎo)嗎 是怎么督導(dǎo)管控的、過程是什么、五:以前做風(fēng)控經(jīng)理的時候主要工作內(nèi)容?六:風(fēng)控經(jīng)理離職的原因?七:從督導(dǎo)到現(xiàn)在面試的崗位、會有心理落差嗎?八: 如果讓你來做副理管理、你將如何管理?九:你對南充的市場了解嗎?你認(rèn)為南充市場與成都市場比較有什么不同?十:面簽重要核實風(fēng)險點是什么?哪些方面?怎么核實?十一:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
本人是校招,共四輪面試,風(fēng)險管理部的管培生身份進(jìn)入公司。
第一輪:
1. 地點在信而富在天津的分公司,上??偛康腍R,來天津分公司進(jìn)行招聘;
2. 先是筆試,是一些類似行測的題; 然后是一對一的面試,是一些考邏輯思維和表達(dá)能力的題;
第二輪:通過第一輪的類似行測的考核,第二天接到了復(fù)試邀請,約在第三天二面。這次主要是一些常規(guī)的,比如自我介紹、學(xué)過的課程、上學(xué)期間參加過得活動、實習(xí)經(jīng)歷等也都會一一問的,總共聊了大概1個小時,難度適中,主要是面試官在問,最后也會允許面試者問一些問題。
第三輪:地點是在上??偛浚瑏砘芈焚M/住宿,無論最終面試結(jié)果,公司都予以報銷,這點還是值得肯定的。面試是和公司的高管一對一交流。相對上一輪要相對難一些,可能因為是外資,所以對英文有要求,這一輪要求用英文面試。
具體內(nèi)容:
1. 自我介紹;
2. 修過的課程,會根據(jù)提到的課程進(jìn)行進(jìn)一步提問;
3. 對公司的了解、對互金行業(yè)的了解;
4. 對未來工作內(nèi)容的期望;
5. 還有一些具體情境的分析,比如一個具體的問題,我會怎么解決,先做什么后做什么,這個應(yīng)該沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,回答也因人而異;后來通過面試進(jìn)入公司后才知道,原來不同的高管,面試所問的問題會是不同的,但還是相當(dāng)?shù)牟糠志佣唷?br>
第四輪:地點還是在上海,第三面的當(dāng)天晚上就會給結(jié)果,第四輪就在第三輪的轉(zhuǎn)天。通過第三面的人,被分成了四組,由面試官分別組建了四個微信群,每個群組給到了一個主題,根據(jù)主題用一個晚上的時間互相討論并形成一份簡版的商業(yè)計劃書,然后在第二天以小組的形式進(jìn)行匯報,被匯報方為全部高管,高管手里有虛擬貨幣。匯報結(jié)束后,高管會根據(jù)每組的匯報,決定是否給該組投錢以及投資多少錢。獲得投資最多的一組直接獲勝,有獎品,全部通過。其余的組,根據(jù)具體每個人的表現(xiàn),具體決定是否通過。但總體第三輪通過后的人在第四輪通過率很高。
信而富風(fēng)險策略分析師面試題
對互金行業(yè)的了解,比較關(guān)鍵的因素有哪些?
答互金行業(yè),是將互聯(lián)網(wǎng)與金融結(jié)合起來,以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動引擎的一個行業(yè)。對公司而言,比較關(guān)鍵的因素主要有三個方面:1.資金成本;2.獲客成本;3.風(fēng)險水平。這三個大方面的結(jié)合,會在一定程度上決定一家公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
信而富工資待遇 共3 條
信而富面試經(jīng)驗 共 3 條
(共4條) 四川九州電器公司
(共4條) 中控信息
(共6條) 深圳貝特瑞新能源材料股份有限公司
(共8條) 南京天加環(huán)境科技有限公司
(共5條) 山東城商行聯(lián)盟有限公司
(共5條) 丹納赫(Danaher)