?一共有兩輪面試，第一次面試是小組方式進(jìn)行沙盤(pán)模擬，以小組最終成績(jī)進(jìn)行排名，排名靠后的小組成員可能會(huì)有部分會(huì)被淘汰；第二輪面試是一對(duì)二進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，這次面試主要詢(xún)問(wèn)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)題，還有對(duì)公司職位看法理解等。

成都農(nóng)村商業(yè)銀行會(huì)計(jì)/綜合柜員面試題

?1.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。
2.?談?wù)勀銓?duì)我們銀行的了解。
3.?你為什么想要進(jìn)入銀行工作？
4.?說(shuō)一說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
5.?描述一次你在團(tuán)隊(duì)中解決問(wèn)題的經(jīng)歷。
6.?如果在工作中遇到客戶(hù)投訴，你會(huì)如何處理？ 7.?對(duì)于加班和工作壓力，你怎么看待？
8.?能講講你的職業(yè)規(guī)劃嗎？

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面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。我們這組原本是10個(gè)人，但是最后又2個(gè)人沒(méi)來(lái)，只有8個(gè)人。首先每個(gè)人進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹去，然后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的題目是一種果汁在南方銷(xiāo)售量很好，準(zhǔn)備開(kāi)拓北方市場(chǎng)，總共有6個(gè)方案（微信公眾號(hào)推送、團(tuán)購(gòu)、積分換禮、聯(lián)合高校推出、進(jìn)入社區(qū)宣傳、還有一個(gè)忘記啦），6個(gè)方案都有不同的預(yù)算，要求在考慮預(yù)算的前提下，選擇你認(rèn)為最合適的三個(gè)方案排序并說(shuō)明理由。我們最后選擇了微信、團(tuán)購(gòu)和聯(lián)合高校推出三種方案，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，我提出由于每個(gè)人選擇方案不一致，是否可以先剔除我們覺(jué)得都不可行的方案，然后留下三個(gè)我們認(rèn)為可行的再進(jìn)行排序。這個(gè)提議我感覺(jué)給了面試官一個(gè)比較好的印象，最后結(jié)束時(shí)面試官還cue我了。兩個(gè)面試官一直坐在前面，沒(méi)有走動(dòng)。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，面試官并沒(méi)有像我們提問(wèn)題，但是面試官最后cue我說(shuō)覺(jué)得哪兩位表現(xiàn)的更好，當(dāng)時(shí)確實(shí)緊張了一下，然后根絕面試情況對(duì)兩個(gè)表現(xiàn)較好的進(jìn)行了簡(jiǎn)單的點(diǎn)評(píng)。最后面試官說(shuō)有什么問(wèn)題要問(wèn)他，大家就開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題啦，然后就結(jié)束啦！

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一共兩輪面試，第一次是六個(gè)人一個(gè)小組進(jìn)行沙盤(pán)模擬，沙盤(pán)模擬類(lèi)似于玩游戲，最后會(huì)進(jìn)行小組排名，排名靠后的小組某些成員可能會(huì)被淘汰或者換崗；第二次是半結(jié)構(gòu)化面試，一對(duì)二詢(xún)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題

成都農(nóng)村商業(yè)銀行會(huì)計(jì)/綜合柜員面試題

你認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要哪些能力
如何建立完善企業(yè)財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制規(guī)范
你年紀(jì)小，老員工不配合你的工作，你怎么辦
你覺(jué)得你在工作中做的最好的一項(xiàng)工作
你對(duì)你面試的崗位職責(zé)了解嘛

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