到了后前臺很熱情 讓做筆譯測試 不難 然后他們的boss進(jìn)行面試 全程非常的傲慢 說的話也讓人有些不太舒服 比如：我不指望新人能夠開拓市場，你應(yīng)該沒有什么留學(xué)咨詢經(jīng)驗吧？你懂這個吧？等等。明明boss直聘在招人，最后跟我說我們最近一個月都不缺人，既然如此 何必浪費(fèi)雙方的時間呢？無解。。。

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請介紹自己，曾經(jīng)工作中面臨的挑戰(zhàn)，如何解決？請談一下社團(tuán)經(jīng)歷等等？會詳細(xì)介紹下自己的公司業(yè)績 多么多么好之類的，（公司確實很不錯個人感覺）

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到了先做了個測試，英譯漢和漢譯英，都是簡短的一兩句話。然后與面試官面談，問了一些問題，最后介紹了崗位性質(zhì)，工作內(nèi)容，薪資待遇等。說是48小時內(nèi)給答復(fù)。

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面試官看了簡歷，先讓做了自我介紹，針對個人經(jīng)歷提出了一些疑問，還問到個人認(rèn)為做留學(xué)顧問應(yīng)該具備的三個品質(zhì)，以及以往工作中難忘的一次經(jīng)歷。

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至少四十字，okay,這家公司的模式就是，先hr來面試，然后就是主管，也就是經(jīng)理。對了，他們是沒有主管的，hr也不是真正的hr,總之就是一個亂唄。之后被面上了，但是發(fā)現(xiàn)公司挺亂的，我的意思是，沒有管理沒有培訓(xùn)，這是內(nèi)部的人告訴的，不是很適合應(yīng)屆生，如果想要安逸的生活，可以過去。

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為啥選擇做這個行業(yè)，你可以做多久？
尼瑪，又是40個字，好了，我來湊一下，一般就是忽悠你選擇他們家，你只需要表明很想去他們公司就行了。因為這個行業(yè)基本每天都在招人。

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