暑期實習，兩輪面試
1.招聘專員初面，都是常規(guī)問題，針對簡歷提問，并且沒有進一步追問
2.然后是人力總監(jiān)和負責人面試，會有些壓力，同樣是針對簡歷，有延伸，總體不難，主要看學歷學校和個人溝通表達能力
據(jù)其他實習生的經(jīng)驗，大部分人第一輪是群面，不知道為什么我沒有，可能是投的晚

華潤置地人事行政面試題

1.自我介紹
2.針對學生工作經(jīng)歷提問
3.最近讀了什么書
4.出一個招聘方案
5.覺得自己何種能力適合這個崗位
6.遇到的有成就感的事情
7.過往經(jīng)歷某一的心得和反思
8.為什么選擇這個崗位
9.家在哪里，對象在哪里上學等問題考察穩(wěn)定性

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第一輪無領導小組討論，大概六個人一組，第二輪是自我介紹和半結(jié)構(gòu)形式，一天進行完兩輪，效率很高

華潤置地物業(yè)服務有限公司人力/行政專員面試題

你為什么想來華潤置地，為什么選擇來天津，能不能接受加班，介紹一下你的家庭情況，父母做什么工作

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面試先是人事專員面試，提問基本的學歷背景，工作經(jīng)驗，再有項目經(jīng)理面試審核，如果符合條件參加筆試，筆試通過后，申報職能部門辦理入職手續(xù)

華潤置地物業(yè)服務有限公司人事行政面試題

1、教育背景（全日制大專以上）
2、工作經(jīng)驗（最少一年的工作經(jīng)驗）
3、辦公室軟件熟練程度
4、對以往工作的總結(jié)
5、未來的職業(yè)發(fā)展

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