三輪面試，人力資源問一些常規(guī)的個人問題，優(yōu)缺點，工作經(jīng)歷背景等，基本網(wǎng)上都有很常規(guī)。之后是主管面試，之后是老總面試，主要跟工作經(jīng)歷經(jīng)驗有關。建議面試之前多仔細回憶下自己的得失總結，做到輕車熟路

中國人壽picc營銷經(jīng)理面試題

1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上
都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知
識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，
也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很
重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有
禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽
默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合
這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職
者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要
自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色
，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最
后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司
奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心
的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

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2個裝的二五八萬似的女的面試，裝的拽拽的，但是看起來撒了吧唧的。開始就是一些簡單的自我介紹，之前工作單位是什么崗位，主要負責什么，吧啦吧啦問一些沒營養(yǎng)的話。

中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司客戶營銷經(jīng)理面試題

問為什么在之前單位離職，為什么選擇國壽，還有一些簡單的保險基礎知識，問了大概5分鐘，用盡了她們腦子里那點有限的保險知識儲備量，然后讓回去等消息。
三天后通知入職，一干就是三年。。哎~

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面試順序是按照姓氏首寫字母排列的。候考區(qū)當時就在前臺旁邊的走廊里。面試間里有五位面試官，一位主面，另外四位副考，一個人一道題，按順序回答。開始會進行一點點客套，歡迎啊恭喜之類的。

中國人壽picc營銷經(jīng)理面試題

是“如果安排去做行政類工作，會不會不適應”之類的，工作情境模擬題，可能比較重視考察人際關系處理和工作態(tài)度、適應性之類的維度

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