我是在51job上看到隨便投的，只是想積累面試經(jīng)驗(yàn)。面試先是做一個(gè)性格測(cè)試，然后初試群面（也不叫群面吧，因?yàn)槲疫@邊就只有兩個(gè)人一起面對(duì)兩個(gè)面試官），問了一些基本問題，都是大家了解的。等了一陣子，刷了一些人，通知復(fù)試，復(fù)試就是三個(gè)人一起到經(jīng)理辦公室群面。問的也是一些基本問題，然后經(jīng)理告訴我們應(yīng)聘的職位的職業(yè)發(fā)展路線，再問了我們一個(gè)管理情景題，需要搶答，只能說旁邊的兩位男士反應(yīng)真的很快，我因?yàn)闆]什么面試經(jīng)驗(yàn)一下沒反應(yīng)過來，我就輪到最后一個(gè)回答問題，感覺自己那題回答得不好，答之前幾乎沒有時(shí)間思考，聽到問題就回答了，所以回答有遺漏。（不過其實(shí)他們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候我有在心里想我的答案，但是因?yàn)槊總€(gè)人的問題不一樣，所以也沒辦法補(bǔ)充，只能臨場(chǎng)回答另一個(gè)問題，這個(gè)情景題就考你的反應(yīng)能力和管理思維）最后回去等通知結(jié)果，如果過了的話再進(jìn)行三天的管理培訓(xùn)，最后筆試，筆試通過了就拿到offer。

中國(guó)人壽picc管理培訓(xùn)生面試題

1.大學(xué)經(jīng)歷
2.為什么選擇本公司？而不是行業(yè)其他公司？
3.對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃？覺得自己值多少錢？
4.管理類情景題：假如你是副經(jīng)理，給你分配10個(gè)新人，在半年內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，要培養(yǎng)成精英，你要如何培養(yǎng)？如果10個(gè)人里有3個(gè)人不服你的管理模式，怎么處理？等等

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它會(huì)在全國(guó)多個(gè)城市設(shè)立考點(diǎn)，所以是現(xiàn)場(chǎng)筆試！不過還是上機(jī)考試咯！題型為70分鐘的EPI和50分鐘的金融經(jīng)濟(jì)、常識(shí)、時(shí)政和英語。EPI真的感覺時(shí)間不夠，所以在這里建議還是趕緊把題目都勾選了，后面的50分鐘相對(duì)輕松許多，可能是因?yàn)檫@部分很多不知道答案，瞎選的，英語挺容易，10題單選，3篇閱讀理解。

中國(guó)人壽picc生產(chǎn)管理培訓(xùn)生面試題

它會(huì)在全國(guó)多個(gè)城市設(shè)立考點(diǎn)，所以是現(xiàn)場(chǎng)筆試！不過還是上機(jī)考試咯！題型為70分鐘的EPI和50分鐘的金融經(jīng)濟(jì)、常識(shí)、時(shí)政和英語。EPI真的感覺時(shí)間不夠，所以在這里建議還是趕緊把題目都勾選了，后面的50分鐘相對(duì)輕松許多，可能是因?yàn)檫@部分很多不知道答案，瞎選的，英語挺容易，10題單選，3篇閱讀理解。

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通過招聘網(wǎng)站獲得該公司正在招聘管培生，與hr溝通獲得了面試機(jī)會(huì)。在面試前首先進(jìn)行了職業(yè)性格測(cè)試，之后是2v1面試，包括我在內(nèi)兩個(gè)人一同參加面試，hr詢問我們的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷背景以及關(guān)于保險(xiǎn)的認(rèn)知和對(duì)應(yīng)聘該職業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)。過了幾天收到了面試通過通知，感覺面試一般。

中國(guó)人壽picc銷售管理培訓(xùn)生面試題

1.介紹一下你自己
2.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
3.簡(jiǎn)歷上的工作及校園經(jīng)歷
4.談?wù)勀銓?duì)保險(xiǎn)的看法
5.如果你從事管培生這份工作你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

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兩輪面試，都是一對(duì)一面試。首先是經(jīng)理，主要對(duì)你的簡(jiǎn)歷針對(duì)性提出問題，會(huì)問你關(guān)于管理和保險(xiǎn)的理解。

中國(guó)人壽管理培訓(xùn)生面試題

你對(duì)鯰魚效應(yīng)的理解，你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該保留資質(zhì)平庸的人嗎？
你對(duì)保險(xiǎn)的理解，你認(rèn)為保險(xiǎn)未來的職業(yè)發(fā)展如何？

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