群體面試，三個人，分開進行結構化面試，面試內容自我介紹，為什么選擇盛京，了解盛京的那些內容，準備什么時間工作

盛京銀行大堂經理面試題

面試內容自我介紹，為什么選擇盛京，了解盛京的那些內容，準備什么時間工作，另外就還問了一些關于個人學習情況的

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先進行筆試，通過后統(tǒng)一線下面試
先進行排號，每人分發(fā)一個相對應的號碼按順序等待
一共四個面對面的面試官加上兩個總行的面試官視頻連線投屏
問題都是針對簡歷和個人回答作出的提問，相對來說不是很難，個人認為回答的不好，沒有多思考就先進行了回答

盛京銀行l(wèi)普通柜員面試題

問：1.對這個崗位的理解
2.個人相對于此崗位的優(yōu)勢在哪
3.針對簡歷問相關實習經歷遇到的挑戰(zhàn)

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每人發(fā)言一分，半個小時交流，之后每個人匯報，之后直接每個人進行五分鐘的單面，過程中手機需交上去收起來，面試的題目就是銀行的業(yè)務與消費客戶群體的訴求之間的沖突提出改善方案。8個人群體面3分鐘審題，之后
面試官問的面試題：
單面。

盛京銀行ib客戶經理面試題

先是自我介紹兩分鐘，之后根據(jù)自我介紹進行進一步的提問，注意盡量不要添加虛假的信息，因為面試官會要求你仔細回答道具體步驟，之后是一些半結構化的問題，如你遇到過最困難的事情是什么，你是如何克服的

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