先是筆試，然后是一對(duì)二的面試，人力資源部主要負(fù)責(zé)筆試，然就是部門(mén)經(jīng)理問(wèn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，以理論和應(yīng)用為主，偏向應(yīng)用，問(wèn)得比較專(zhuān)業(yè)，有個(gè)別問(wèn)題很深入，還有一些關(guān)于加班這些常見(jiàn)問(wèn)題，總體還算比較順利。但對(duì)前沿專(zhuān)業(yè)問(wèn)題要準(zhǔn)備充分，理論要扎實(shí)。要不容易被問(wèn)倒

廣東電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院移動(dòng)通信工程師面試題

1 為什么選擇本公司
2自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
35G的三個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景是哪些
45G的頻段規(guī)劃要注意哪些問(wèn)題
5核心網(wǎng)的平滑過(guò)渡有哪些方案
6三個(gè)運(yùn)商優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是佬

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第一次面試，應(yīng)該是HR吧，簡(jiǎn)單的自我介紹和問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。
1.先做一下自我介紹
2.為什么要離職
3.你覺(jué)得你有什么擅長(zhǎng)的之類(lèi)

第二次面試，我覺(jué)得也是HR，應(yīng)該他說(shuō)本來(lái)有個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理跟著的，然后就聊了一堆有的沒(méi)的，你有什么問(wèn)題都可以問(wèn)他，但是也未必能答上來(lái)。

第三次面試，還沒(méi)面，據(jù)說(shuō)終于見(jiàn)到項(xiàng)目經(jīng)理了。

廣東電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院咨詢(xún)顧問(wèn)面試題

1.自我介紹，每個(gè)面試都應(yīng)該準(zhǔn)備的吧，然后針對(duì)你的經(jīng)歷逐條詢(xún)問(wèn)
2. 為什么要離職
3.你有什么優(yōu)點(diǎn)，公司為什么雇傭你之類(lèi)的
4.你有什么問(wèn)題要問(wèn)

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在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷然后hr通知來(lái)現(xiàn)場(chǎng)面試，到了之后先填基本信息表格，然后安排主管進(jìn)行初面，主要了解下基本情況，如果覺(jué)得ok會(huì)安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試主要溝通下未來(lái)職業(yè)規(guī)劃和待遇。

廣東電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院招標(biāo)面試題

1、之前工作內(nèi)容、離職原因；
2、現(xiàn)階段薪酬情況、期望薪資；
3、招標(biāo)中判定圍標(biāo)串標(biāo)的情況；
4、能否接受加班和快節(jié)奏的工作內(nèi)容。

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