先是一對一面試，經(jīng)理問了很多問題，包括之前的工作經(jīng)驗，挑這個工作的原因，認為自己能勝任工作的理由，如何證明自己的職業(yè)技能等等，是市場經(jīng)理和人事主任一起面試的，總體上問題比較多而且雜，一旦被問出漏洞就會被揪住問到底，覺得人事是我面試過那么多單位里面技術最好的。。。后來打電話通知我去參加一個場外活動，呆了一天，下班的時候問我什么時候走的，都干了些什么，發(fā)現(xiàn)了什么問題沒有，如何改善等等，然后經(jīng)理又讓我打電話給他談了一些對這個工作進一步的認識和做好工作有什么規(guī)劃，最后過了一周沒人聯(lián)系我，我主動打了個電話問結果，告訴我面試通過了，定的底薪是3900，加上車費和電話補助400一共是4300，在蘭州那個城市這個薪金是比較高的了，當時就覺得面試雖然繁瑣，而且很多情況下需要你自己打電話確認他們對你的面試印象之類的，但是能拿到這個薪資也算是值了?？墒呛髞碇肋@個崗位任務定得很高，基本完不成，完不成任務的話底薪只能拿到80%，所以最后拿到手的工資就是3500左右吧。

藍月亮(中國）有限公司KA業(yè)務代表面試題

自我介紹；
你的專業(yè)技能；
為什么面試這份工作，你認為你面試這份工作的理由；
為什么覺得你能勝任這份工作？
請花五分鐘自我描述讓我認為你有長期在這個公司工作的決心；
你未來的打算？
在這個行業(yè)有沒有職業(yè)規(guī)劃？
花三分鐘描述自己的技能讓我覺得你真的有這個技能。等等等等，還有一些比較刁鉆的問題記不清楚了。

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在辦事處等了一段時間有人力資源面試，過了一星期，由市場部主任面試。

藍月亮(中國）有限公司市場推廣專員面試題

過往的工作經(jīng)歷，對該公司職位的認識，對今后工作的想法。

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通過校園招聘，單面。被錄取。工資實習期不到3000

藍月亮(中國）有限公司儲備干部面試題

1、壓力最大的事2、描述自己的性格3、最成功的事

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