在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預(yù)開發(fā)暑期實(shí)習(xí)，校園宣講會。宣講會當(dāng)晚11點(diǎn)之前網(wǎng)上投遞簡歷，并完成測評，全是性格測試。第二天中午收到筆試通知，下午6點(diǎn)筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容，全是選擇題，分為幾個部分：簡單計(jì)算，詞義辨析，圖形推理，表格數(shù)學(xué)計(jì)算等等，題不難，時間比較緊，只有90min，題有好幾頁。晚上9點(diǎn)收到面試通知，同時再做一個測評，和筆試內(nèi)容比較類似，也是行測題，比筆試內(nèi)容少。這個測評根據(jù)申請的部門不同，有的有，有的沒有，我申請的一汽轎車就有，同學(xué)申請的技術(shù)中心就沒有。第三天上午8點(diǎn)半群面，要求提前20min到。由于第一次參加群面，沒有經(jīng)驗(yàn)。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗(yàn)也沒有卵用。

中國第一汽車集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化預(yù)開發(fā)暑期實(shí)習(xí)面試題

參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個政策的重要性排序，并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個人，2個HR。群面過程中HR只提醒時間，不參與討論。3min看材料，每人1min陳述自己觀點(diǎn)，然后20min討論并總結(jié)。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader，計(jì)時的和總結(jié)的。而是自然而然地形成默契，有人比較積極先說了。最后的總結(jié)是大家討論的差不多了，觀點(diǎn)也一致了，然后就形成最后的結(jié)果的過程思路總結(jié)了一下，總結(jié)的人說的有遺漏的可以進(jìn)行補(bǔ)充。

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第一天是筆試，都是些行測的題目，題量比較大，然后行測完之后第二天進(jìn)行群面無小組領(lǐng)導(dǎo)討論，刷掉部分人之后進(jìn)行HR面試。

中國第一汽車集團(tuán)電氣工程師面試題

你為什么選擇一汽 家庭狀況包括是不是獨(dú)生子女啊之類的然后是你對自己職業(yè)的一個規(guī)劃 對薪資的要求。

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　　時間：12月24日，地點(diǎn)：長春一汽。

　　短信通知早上8點(diǎn)20報到，面試需要一天時間。到達(dá)時已經(jīng)有HR在核對姓名。核對完姓名領(lǐng)大家進(jìn)入了3樓的會議室，由于是圣誕節(jié)，會議室里還放著鈴兒響叮當(dāng)~各位都隨意就坐，HRMM介紹一天的流程，上午是一個PRESENTATION，然后2個小時的筆試。午休，下午是小組群面。需要一天時間，午飯自理。

　　這里咱一下HRMM們，穿著打扮很正式，很小白領(lǐng)兒的感覺。應(yīng)聘者大約40人左右，男女各半吧，有一小半人穿正裝，其他人穿得很隨便。先是 PRESENTATION，之后被分到幾個會議室進(jìn)行筆試。筆試分兩部分，一部分是專業(yè)知識測驗(yàn)，基本是會計(jì)題目和金融知識題目，比較暈，亂答的。第二部分是性格測試，感覺像心理測驗(yàn)一般，主要是看你是否合適本公司的文化。一個小時左右完成題目，提前交卷走人吃午飯。

　　下午1點(diǎn)10分回公司集合，再次被帶進(jìn)上午的會議室，每個作為都放了名字牌，還有兩頁表格，是所有應(yīng)聘者的姓名，學(xué)校及專業(yè)。1點(diǎn)半左右經(jīng)理們進(jìn)入會議室，果然是群面AC。。。先是自我介紹，40個人啊。。。。非常的壯觀，第一個小姑娘自己就用了3，4分鐘。。。從獎學(xué)金到學(xué)生干部經(jīng)歷，到實(shí)習(xí)到興趣愛好都非常具體的介紹了一遍，我一看，那確實(shí)需要一下午啊。。后來HRMM強(qiáng)調(diào)大家要簡短，可是說起來就很難控制時間，后來HRMM強(qiáng)調(diào)每一個人只有20秒時間。。。勉強(qiáng)40個人完成了自我介紹。

　　然后HR講了一個笑話。。關(guān)于一個人被困在洪水中，有人想救他，他說我是虔誠的基督徒，上帝會救我的，水淹到他腰的時候又一個小船要救他，還是被以同樣的理由拒絕，水淹到脖子，直升飛機(jī)來救他，又被以同樣的理由拒絕，后來丫被淹死了，見到上帝，問上帝為什么不救他，上帝說老子給了你三次機(jī)會。。你都不把握。 然后HR讓根據(jù)這個笑話談一下感受和領(lǐng)悟。壓力面，就是在回答的過程中經(jīng)理或者HR可以隨時打斷，進(jìn)行挑釁式的質(zhì)問。其中一個話很多的小姑娘被經(jīng)理圍攻了。

　　然后是小組討論。首先是前20個人分成一組。圍坐在一個圓桌邊，剩下的20人作為裁判，觀察前20個人的討論情況。HR強(qiáng)調(diào)是壓力面，20分鐘時間，通過討論，籌備組織一次圣誕聯(lián)歡晚會，并將籌備計(jì)劃做匯報。小組討論過程略，感受是20個人做小組討論真是TNND壯觀啊!意見簡直根本沒有辦法統(tǒng)一。十幾分鐘過去了，大家還處在各自發(fā)表意見的階段。。。后來20分鐘到，勉強(qiáng)拿出了方案。匯報之后HR和經(jīng)理們開始肆無忌憚的問問題，口氣很挑釁，氣氛很沉悶，確實(shí)是壓力面試。



　　完成之后換第二小組上，第一小組做旁觀者，主題是危機(jī)與忠誠，題目自己定，15分鐘，包括討論，討論過程報告以及討論結(jié)果報告。相當(dāng)于就有10 分鐘時間討論以及形成觀點(diǎn)。一個MM站出來要求做TIMER。。。然后大家就開始確定題目，20個人確定題目，那是相當(dāng)壯觀，用了3分鐘時間把題目給確定了，關(guān)于在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下如何提升員工對企業(yè)的忠誠度。。然后開始表達(dá)觀點(diǎn)，每一個人都想表達(dá)觀點(diǎn)，只要輪著來，20個人，每人20秒時間，第一個哥們兒一站起來就洋洋灑灑2分鐘。。。結(jié)果到第10個人左右的時候，時間已經(jīng)過去10分鐘了，個人觀點(diǎn)表達(dá)還沒完，我說咱不能這樣啊，否則任務(wù)該完成不了了，開始形成觀點(diǎn)吧。第11個MM及之后的幾個同學(xué)都急了，說自己還沒表達(dá)觀點(diǎn)，堅(jiān)決不同意現(xiàn)在就形成觀點(diǎn)，結(jié)果，在第13分鐘的時候終于討論完了，相當(dāng)于有1分鐘時間匯報討論過程，1分鐘時間匯報形成的觀點(diǎn)。而此時剛發(fā)表了一圈意見，還沒形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。。。我站起來匯報過程，也是我羅嗦，我還沒等說完，時間就到了。。。任務(wù)失敗了。經(jīng)理站起來，問做TIMER的同學(xué)。。。你為什么不提醒大家時間，TIMER說我忘記了。又問第11個MM，為什么時間不夠了還要發(fā)表自己的觀點(diǎn)，MM說她覺得不差她的20秒，我聽了比較無語。。。團(tuán)隊(duì)協(xié)作吧，也不好說什么。



　　之后就是HR同經(jīng)理一起挑人提問，感覺大家的回答都很政治書的感覺，不是很實(shí)在。整個群面搞了整整一下午，晚上5點(diǎn)多才結(jié)束。。

　　一些感悟：

　　一，不知道HR怎么認(rèn)為，我個人認(rèn)為人的性格具有攻擊性并不可取，HR問一個問題，一MM起來回答，答了好久，HR說你時間到了坐下吧，MM還繼續(xù)回答，HR問你為什么不停，MM說我認(rèn)為我要爭取更多的機(jī)會。。。我想太不和諧了吧。

　　二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的目的是完成任務(wù)，而不是大家都HAPPY，所以如果照顧到每個人都說到爽，任務(wù)肯定完成不了，那團(tuán)隊(duì)協(xié)作就失敗了。我認(rèn)為這是本末倒置。

　　三，穿著盡量正式吧，肯定有加分。。一半的人穿得很休閑，被HR提出來了。。。

　　四，祝各位好運(yùn)!

中國第一汽車集團(tuán)電氣工程師面試題

先是自我介紹，然后是小組討論，HR強(qiáng)調(diào)是壓力面，20分鐘時間，通過討論，籌備組織一次圣誕聯(lián)歡晚會，并將籌備計(jì)劃做匯報。?

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