1.通過朋友圈該公司員工發(fā)布的招聘公告進(jìn)行申請獲得的面試機(jī)會；
2.主要是公司總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理直接進(jìn)行面試；
3.問對業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的具體思路；
4.沒有到最終談薪水的階段；
5.感覺面試整個(gè)過程比較隨意。

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主要問的有：
1.個(gè)人對部門如何進(jìn)行管理的思路；
2.要求提供完整的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的規(guī)劃等問題；
3.自己的個(gè)人生活狀態(tài)，婚戀狀況等個(gè)人問題。

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在網(wǎng)上看到投遞很久以后才回復(fù)，郵箱有測試要答題但是人事聯(lián)系你的時(shí)候不會說，看你每天會不會看郵箱了，面試結(jié)束后快一個(gè)月才給回復(fù)電話

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做自我介紹，大學(xué)專業(yè)，上一份工作內(nèi)容和離職原因，問你之前公司經(jīng)營范圍，還會奇怪的問你家庭信息之類，

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其實(shí)還是比較簡單的面試，一般去公司面試時(shí)，公司會叫填一張自己的基本信息單子。然后由面試官群面，因?yàn)槭卿N售類工作，所以很好過。之后會培訓(xùn)一周，關(guān)于業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，然后最后模擬打電話過了就簽約了。

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你的最高學(xué)歷是什么？ 家庭住址？ 你對薪資待遇的期望？你能在壓力下工作嗎？你能不能接受加班？

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