面試一共是三輪，第一輪是HR面試，是二對一的；第二輪是業(yè)務(wù)面試，三對一，主要問一下業(yè)務(wù)領(lǐng)域所掌握的知識，以往的工作經(jīng)歷。

中國兵工物資集團有限公司人力/行政專員面試題

個人的職業(yè)發(fā)展。
工作所具有的能力。
個人的優(yōu)勢，劣勢。
已有的工作經(jīng)歷，已經(jīng)具備的工作能力。

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面試分為兩輪，初面是四個面試官對一個求職者，終面是所有的公司領(lǐng)導(dǎo)對所有的求職者，初面和終面間隔不到兩周，效率很高。

中國兵工物資集團有限公司研究崗面試題

初面是針對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問，都考慮哪些工作，有沒有參加國考等。
終面是所有的求職者都回答2個問題，對公司的印象，工作情景題。

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圍繞簡歷問，然后就是問對國企電子商務(wù)的理解，然后再引申出一些問題。面試過程比較快，但是持續(xù)時間很長，接近一個月。

中國兵工物資集團有限公司電子商務(wù)部面試題

實習(xí)經(jīng)歷，具體干什么，校園經(jīng)歷，專業(yè)背景，問對職位的一些理解，然后就是實踐中的應(yīng)用，可以提出一些建議什么的。

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