面試先是HR電話溝通,后面就是部門負(fù)責(zé)人面試,問了一下采購崗位的專業(yè)知識,問題相對比較簡單,講一下以往的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理的情況
面試官問的面試題:北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司供應(yīng)鏈采購工程師面試題
1、簡單介紹一下自己?
2、你工作中會遇到哪些困難?怎么處理的?
3、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
4、后續(xù)怎么開展工作,說說你的計(jì)劃?
宣講后跟hr進(jìn)行一對一面試,hr會根據(jù)簡歷來進(jìn)行詢問,過程比較輕松。首先會問你對工作職位的選擇原因,之后會根據(jù)簡歷來提問,問題沒有設(shè)計(jì)專業(yè)知識,主要是個(gè)人情況的了解
面試官問的面試題:北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司預(yù)算員面試題
1.能否適應(yīng)項(xiàng)目上的工作
2.你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
3.你在目前的成長經(jīng)歷中遇到最大的困難是什么
4.你對你的職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃的
通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投簡歷,先HR了解情況,然后去公司面試,主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理和人力經(jīng)理面試
面試官問的面試題:北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司計(jì)劃員面試題
為什么從上家公司離職,對這個(gè)崗位怎么看,做過什么項(xiàng)目,能不能接受短期出差,對園林綠化行業(yè)怎么看
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