第一輪為HR電話(huà),主要問(wèn)的是個(gè)人基本情況與意向。第二輪是主管面和HR,HR會(huì)問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題,例如:怎么處理困難,在學(xué)習(xí)過(guò)程中有什么困難。商務(wù)經(jīng)理會(huì)問(wèn)如何理解工程造價(jià)這個(gè)崗位,這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及,怎么看待建筑行業(yè)。最后HR會(huì)問(wèn)能否接受工程流動(dòng)性,無(wú)法安排傾向工作城市。
面試官問(wèn)的面試題:中建安裝工程有限公司合約造價(jià)員面試題
HR 主要問(wèn)遇到的具體困難是什么,怎么解決的。有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)和別人需要交涉的情況。
主管問(wèn):?jiǎn)柸绾卫斫夤こ淘靸r(jià)這個(gè)崗位,這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及,怎么看待建筑行業(yè)。
等聽(tīng)完雙選會(huì),遞交簡(jiǎn)歷,然后就一批一批面試,兩三個(gè)面試官,問(wèn)的問(wèn)題也很普通,基本就是在聽(tīng)她們說(shuō)我們公司的一些歷史和待遇,還有休息時(shí)間,當(dāng)時(shí)就可以得到結(jié)果,但是回給你時(shí)間,下午再簽合同,有效時(shí)間是一周內(nèi)簽完合同寄給她
面試官問(wèn)的面試題:中建安裝工程有限公司助理建筑電氣工程師面試題
家在哪?能接受在外地工作嗎?會(huì)接受無(wú)條件加班嗎?家里允許在外面工作嗎?這個(gè)工作需要全國(guó)到處跑,能不能適應(yīng)
介紹公司的宣傳片及企業(yè)文化等,提交簡(jiǎn)歷后等待叫名字,小組面試一次大概4~5個(gè)人,會(huì)讓自我介紹,然后跟具簡(jiǎn)歷提問(wèn),在是問(wèn)你想要了解什么,追后讓加微信有意向聯(lián)系她們。
面試官問(wèn)的面試題:中建安裝工程有限公司土建工程技術(shù)員面試題
問(wèn)為什么選它們公司面試,對(duì)公司有什么了解,還有身高,身高是每個(gè)人必問(wèn)的,家庭成員情況,對(duì)行業(yè)的了解,愛(ài)好等
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