第一輪為HR電話，主要問(wèn)的是個(gè)人基本情況與意向。第二輪是主管面和HR，HR會(huì)問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題，例如：怎么處理困難，在學(xué)習(xí)過(guò)程中有什么困難。商務(wù)經(jīng)理會(huì)問(wèn)如何理解工程造價(jià)這個(gè)崗位，這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及，怎么看待建筑行業(yè)。最后HR會(huì)問(wèn)能否接受工程流動(dòng)性，無(wú)法安排傾向工作城市。

HR 主要問(wèn)遇到的具體困難是什么，怎么解決的。有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)和別人需要交涉的情況。
主管問(wèn)：?jiǎn)柸绾卫斫夤こ淘靸r(jià)這個(gè)崗位，這個(gè)崗位什么性質(zhì)。以及，怎么看待建筑行業(yè)。

當(dāng)時(shí)是校招，基本也沒(méi)有問(wèn)什么專業(yè)的問(wèn)題，他這個(gè)主要是看性別女的基本都不要，基本都是他在回答我們問(wèn)題，上午給完簡(jiǎn)歷，下午就宣布過(guò)沒(méi)過(guò)

大概就是能不能離家很遠(yuǎn)？
能不能接受長(zhǎng)期不回家？
有沒(méi)有什么意向？去哪座城市？

先自我介紹，再用英文自我介紹，為什么選擇外派，問(wèn)了未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)了簡(jiǎn)歷項(xiàng)目?jī)?nèi)容，家庭狀況，父母是否同意外派

1.對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃？
2.對(duì)公司有什么樣的了解？
3.為什么選擇外派？
4.你認(rèn)為你做過(guò)最失敗的事是什么？
5.家庭成員都有誰(shuí)？是否獨(dú)生子女？父母是否支持外派？

等聽(tīng)完雙選會(huì)，遞交簡(jiǎn)歷，然后就一批一批面試，兩三個(gè)面試官，問(wèn)的問(wèn)題也很普通，基本就是在聽(tīng)她們說(shuō)我們公司的一些歷史和待遇，還有休息時(shí)間，當(dāng)時(shí)就可以得到結(jié)果，但是回給你時(shí)間，下午再簽合同，有效時(shí)間是一周內(nèi)簽完合同寄給她

家在哪？能接受在外地工作嗎？會(huì)接受無(wú)條件加班嗎？家里允許在外面工作嗎？這個(gè)工作需要全國(guó)到處跑，能不能適應(yīng)

介紹公司的宣傳片及企業(yè)文化等，提交簡(jiǎn)歷后等待叫名字，小組面試一次大概4~5個(gè)人，會(huì)讓自我介紹，然后跟具簡(jiǎn)歷提問(wèn)，在是問(wèn)你想要了解什么，追后讓加微信有意向聯(lián)系她們。

問(wèn)為什么選它們公司面試，對(duì)公司有什么了解，還有身高，身高是每個(gè)人必問(wèn)的，家庭成員情況，對(duì)行業(yè)的了解，愛(ài)好等

校招招聘會(huì)，投遞簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，一周后進(jìn)行工廠現(xiàn)場(chǎng)面試，主要是人力HR進(jìn)行面試，因?yàn)樾Ｕ袝r(shí)已有技術(shù)面。

主要是詢問(wèn)個(gè)人家庭情況，比較關(guān)心員工的穩(wěn)定性，還問(wèn)了能否接受調(diào)崗安排，公司主要是以工程項(xiàng)目為主，比較辛苦