首先面試的是部門經(jīng)理和另外一位負(fù)責(zé)人，面試比較簡單，問了以前的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃，然后向我介紹了該崗位的職責(zé)要求。二面面的是兩個(gè)部門的總監(jiān)+經(jīng)理+HR,問的問題和上次差不多。

廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司助理面試題

1. 以前的工作經(jīng)歷
2. 在工作中擔(dān)任了什么角色
3. 對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃
4. 離職的原因，舊公司的架構(gòu)

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當(dāng)時(shí)面試的是助理 先是部門行政跟人事面試 簡單問了下工作經(jīng)歷 然后講公司福利 然后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試 可能是助理吧要求不高 面試不難 但是等面試結(jié)果等了接近1個(gè)月

廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司營銷財(cái)務(wù)專員面試題

問上一份工作做的是什么 具體都是問簡歷里面的內(nèi)容所以對(duì)自己的簡歷一定要熟悉 然后講下部門地工作

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人事在網(wǎng)上看到我簡歷聯(lián)系我，讓我去面試，面試輕松通過，讓我去準(zhǔn)備入職資料，現(xiàn)在入職材料提交了快兩個(gè)星期還沒通知上班，入職辦理有點(diǎn)慢。

廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司駐點(diǎn)生產(chǎn)管理員面試題

首先HR讓我自我介紹，然后講解大概工作內(nèi)容，大概期望薪酬，還有想去的工作地點(diǎn)，后面還提出了一些如何處理的問題。

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