9號早晨10點，非常準時，一秒不差，就接到了電話。

HRMM：喂，XX你好，你還記得我嗎？

擦，在玩捉迷藏嗎？

我：您是XX的XX嗎？

HR：對對對，是我，XX，我現(xiàn)在跟你面試，你說話大點聲，我聽不太清楚。

姐姐，您真隨和。

HR：和我一起的還有toxic組的XX。我們一起面試你。

toxic組？這尼瑪?shù)囊獑枌I(yè)？頓時很忐忑，尼瑪?shù)臎]準備啊，只準備了一些基本問題，沒想會直接有經(jīng)歷面試啊?。。。。?br>
英文自我介紹后，就開始簡歷提問：

廣州恒大水電設計師面試題

1.實習經(jīng)歷
2.實習中遇到什么困難
3.怎么解決困難
4.從中學習到什么
5.期望在哪里工作，期望工資是多少，對加班的看法，對公司了解嗎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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坐車，然后人力資源工作人員接待，填表，初面問了一下技能和證書的問題，二面是人力資源總監(jiān)針對性格和工作相合性問了一下問題，大致聊了半個小時左右。

廣州恒大人力/行政專員面試題

問題：你有兩條內(nèi)褲，一條洗了沒干，另一條干了沒洗，請問你要穿哪一條，我說我可以借你的內(nèi)褲穿嗎，這樣我們就是穿一條褲子了，好哥們，一起燒烤啊

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很慘，考官人數(shù)很多，先是即興演講 然后就是測評，然后是無領導小組討論，然后根據(jù)表現(xiàn)決定你的去留。

廣州恒大策劃面試題

從你的角度談談對USP的理解
你認為恒大應該怎么做品牌定位
談談你對恒大集團的理解
談談你的職業(yè)規(guī)劃

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