先是人資面試,問了基本情況,介紹了公司的情況。第二天到公司接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試,詳細(xì)問了工作經(jīng)歷。當(dāng)天就開始工作了,試用期一周看工作能力。
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之前有什么工作經(jīng)歷?
英語專業(yè)能力,考取了什么樣的證書?
未來的規(guī)劃,有沒有考研或者考編的計(jì)劃?
對(duì)工資的期望?
先是hr面試,然后主管面試。了解了一下個(gè)人情況,介紹了薪資相關(guān),覺得合適就開始試用期了,很快就通過了試用期的測(cè)試。
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學(xué)歷背景,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),工作能力,都是很簡(jiǎn)單的問題,照實(shí)回答就好。主要是試用期看個(gè)人能力吧,其他問題都好說。
先筆試,然后測(cè)試主管進(jìn)行一對(duì)一面試,然后等通知。
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自我介紹,學(xué)過數(shù)據(jù)庫沒? 家里的情況,測(cè)試流程
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