首先人資面試和人格測試也就是做題，其次是英語口語測試，大概由語言測試官進行口語對話，大概5-10分鐘，然后是大區(qū)總面試可能會聊比較久。

杰瑞國際銷售面試題

1.闡述一下對于銷售工作的理解，并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗說明一下，與崗位的匹配情況；
2.詢問團隊工作經(jīng)驗，團隊人員數(shù)量；
3.當銷售與技術(shù)針對同一問題出現(xiàn)意見不一致時，如何處理。

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一面，發(fā)了郵件預約，線上面試，就一個HR面對面提問，我面試了大概二十分鐘到三十分鐘，各種問題問的挺順利

杰瑞生產(chǎn)計劃工程師面試題

了解你面試的崗位嗎
你xx社團經(jīng)歷的參與的具體情況
某干部就任過程中遇到了什么困難
沒有問專業(yè)性問題

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首先是參加了線下的宣講會，初步了解了杰瑞的待遇，崗位，然后網(wǎng)投簡歷，有一個測評，測評結(jié)束后過幾天準備視頻面試，有兩輪分別是技術(shù)面試和hr面試，技術(shù)面試主要是問一些專業(yè)問題，hr是關(guān)于你的是否接受出差加班，工作地點意向

杰瑞技術(shù)服務(wù)面試題

技術(shù)面試主要是問一些專業(yè)問題，hr是關(guān)于你的是否接受出差加班，工作地點意向，然后對于工資待遇的期待，家里人是否接受

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