通過獵頭獲得的推薦崗位，本人不是從事汽車電子行業(yè)的，原先是在消費類電子或工業(yè)控制領(lǐng)域做軟件開發(fā)。沒想到hr那邊篩選也通過了，可能那邊新建立的工業(yè)園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術(shù)面試。一輪面試完畢，然后就和hr那邊二面談待遇問題了。

惠州德賽西威汽車電子有限公司系統(tǒng)架構(gòu)師面試題

技術(shù)面試主要問了以下問題：
1.過往的項目經(jīng)驗經(jīng)歷。
2.對軟件系統(tǒng)架構(gòu)的一個開發(fā)方法和規(guī)劃，有沒有對汽車電子有一些了解
3.入職會提供3個月的架構(gòu)培訓(xùn)，要看很多英文文檔，畫uml圖之類的架構(gòu)設(shè)計。
4.是否接受去惠州總部工作，出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的，可能那邊確實確認，有一定的軟件設(shè)計架構(gòu)思維，有培訓(xùn)肯努力應(yīng)該問題不大。

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簡單的問了下項目，然后直接二面，沒有問什么知識點，面試官人很好，就是主要介紹項目，還會幫人理清思路。

德賽西威軟件工程師面試題

1.說說你做的項目。
2.你在項目里擔(dān)任什么職位。
3.怎么擔(dān)任的，具體實驗。
4.然后就會說等下一次。
5.還未出結(jié)果，夠嗆。

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