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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共21條) 最近更新時(shí)間:2025-02-05 14:59:00

[產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理]五險(xiǎn)一金,公積金按5%,個(gè)人可以按12%

2025-02-05 14:59:00 | 惠州惠城

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,公積金按5%,個(gè)人可以按12%,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),有幾百塊的交通補(bǔ)貼,績(jī)優(yōu)員工可以那多1-2個(gè)月獎(jiǎng)金,需要簽協(xié)議,半年內(nèi)離職需全額返還
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般是一年有一次在四月,漲幅是5%-15%居多,8%最多,極少數(shù)可達(dá)到20%。除去容易倒掛工資,已入職的公司薪酬體系還是比較完善的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很緊湊,名義是朝九晚五,實(shí)則平時(shí)經(jīng)常加班,周末也經(jīng)常加班,超過(guò)36H后開(kāi)始計(jì)算加班補(bǔ)助

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[管培生]加班強(qiáng)度太大了,經(jīng)常加到7、8點(diǎn)中

2024-12-03 15:52:24 | 德賽西威

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班強(qiáng)度太大了,經(jīng)常加到7、8點(diǎn)中,而且30H內(nèi)無(wú)加班費(fèi)。月加班應(yīng)該有40-50h差不多。應(yīng)該是惠州本土企業(yè)里面加班最夸張的一批,和億緯差不多。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力很大,管培的話,從管培畢業(yè)需要進(jìn)行年度匯報(bào),根據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估定崗晉升。周?chē)娜穗x職的很多。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
想賺錢(qián)的,如果只想賺錢(qián)的可以考慮來(lái),惠州應(yīng)屆開(kāi)的差不多最高的一批公司?,F(xiàn)在還是國(guó)企,不過(guò)感覺(jué)有點(diǎn)名義上的,本質(zhì)上管理模式還是私企。

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[c/嵌入式工程師]一年一次一般8%,薪酬體系雖然完善但老是倒掛

2024-09-04 19:17:46 | 惠州

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次一般8%,薪酬體系雖然完善但老是倒掛,很?chē)?yán)重,五年前畢業(yè)的研究生工資竟然和應(yīng)屆差不多
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作日基本上要加班,一個(gè)月平均50~80小時(shí),年假看職級(jí),雖然雙休,但基本上要來(lái)加班,事情很多,加班嚴(yán)重
你選擇加入惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
薪資倒掛嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)我接觸到的都不錯(cuò),對(duì)于我職業(yè)發(fā)展很大,畢竟體量在那里,出來(lái)主機(jī)廠也接觸到了很多同公司同事

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