首先是群面，首先進(jìn)行一個自我介紹，其次hr和技術(shù)人員對簡歷進(jìn)行細(xì)節(jié)上的提問，如果有寫實(shí)習(xí)和項(xiàng)目的話會重點(diǎn)提問，詳細(xì)到每一個參數(shù)，個人建議不知道的或者不了解的不要寫在簡歷上，最后就是等待通知；

BOE設(shè)備工藝工程師面試題

你認(rèn)為自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)并舉例說明；
你最失敗/最成功的一次經(jīng)歷是什么；
你有什么個人愛好；
你為什選擇京東方；

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問的問題很隨意，就是問我在學(xué)校的社團(tuán)活動和經(jīng)歷，還問我遇到的一件處理得最好的一件突發(fā)事情是啥？面試的時(shí)候是群面，不知道是不是氛圍的影響，面試的時(shí)候有點(diǎn)緊張，當(dāng)時(shí)感覺就懸了。

但是不知道為什么后面收到了offer，待遇在成都也還行。估計(jì)面試官是以簡歷和經(jīng)歷為主吧，并不怎么在乎你說了什么。

BOE設(shè)備工藝工程師面試題

問遇到的一件處理得最好的一件突發(fā)事情是啥？

答在勤工助學(xué)管理中心找同學(xué)做兼職時(shí)，為防止同學(xué)半路撂挑子我們做了多個計(jì)劃，plan A不行再執(zhí)行plan B。

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兩個面試官面試三個人，挨個回答，一般的提問，沒有專業(yè)性問題，一般好學(xué)校的有意向的就會要，面試時(shí)間不長

BOE設(shè)備工程師面試題

主要問愿不愿意倒班，和在校做的一些事情，挨個問，然后提一個假設(shè)性問題，問公司團(tuán)建同事走不動了，你是先跟大部隊(duì)走還是留下，沒什么特別的

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