首先和小區(qū)主管面試，面試內(nèi)容很簡單，自我介紹，然后就是看有沒有工作經(jīng)驗，說了一下校區(qū)的情況。

簡單科技課程顧問面試題

有沒有類似經(jīng)驗？
抗壓能力如何？
今后的職業(yè)規(guī)劃？
自己的性格如何？
何時可以入職？
對于公司有了解嗎？
溝通能力如何？
為什么想做這樣的工作？

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智聯(lián)招聘投的簡歷，然后有個小組長給面的。問了家庭情況，在外地工作擔心不擔心，√工作模式了解不，接受不。后來說是主管不在，直接給錄了。其實就是走個過場?，F(xiàn)在已經(jīng)辭職了，就是電銷。

簡單科技顧問面試題

老家哪的？
薪資多少？
上一份工作為啥辭職了？
對公司了解嗎？
大概就這些吧，不記得太多了跟其他小公司面的都差不多。

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問了一下基本情況，然后給了一份測試卷讓做，基本都是所應(yīng)聘職業(yè)的題目，感覺公司還行，不知道為啥沒過

簡單科技數(shù)學老師面試題

問了一下基本情況，自己的實行經(jīng)歷，期望的薪資等，然后主要是答題，答題結(jié)束還要試講，看看你的講解能力

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