首先是五十分鐘的筆試,一共五大題,英文翻譯,人力資源方面基本計(jì)算題,描述自己工作經(jīng)歷中本職以外最具創(chuàng)造性的一件事,根據(jù)邏輯找出錯(cuò)誤,還有一道題目忘了,不過(guò)整體不難,認(rèn)真做就好了,當(dāng)天一起面試的三個(gè)人筆試都過(guò)了。然后就是群面,兩個(gè)HR面試我們?nèi)齻€(gè),整個(gè)流程分為三個(gè)環(huán)節(jié):英文自我介紹與HR提問(wèn)、中文面試相關(guān)問(wèn)題HR提問(wèn)、個(gè)人提問(wèn)。整個(gè)環(huán)節(jié)還好,主要就是英文部分有點(diǎn)難度,但整體來(lái)說(shuō)還好,并沒(méi)有特別高的要求,能夠基本應(yīng)對(duì)就可以。然后接到的明天的第二輪面試通知,不知情況如何,繼續(xù)準(zhǔn)備中,很希望進(jìn)聯(lián)邦快遞。
面試官問(wèn)的面試題:聯(lián)邦快遞武漢分公司人力資源部服務(wù)代表面試題
之前工作中最具創(chuàng)造性的一件事,并說(shuō)明主題、背景、最后用四至六句話總結(jié)
第一輪是筆試,全英文試卷,1小時(shí)。兩個(gè)問(wèn)答題,24個(gè)選擇題。問(wèn)答題一個(gè)考專業(yè)知識(shí),一個(gè)考對(duì)本崗位理解。選擇題都是很簡(jiǎn)單的小計(jì)算
面試官問(wèn)的面試題:聯(lián)邦快遞武漢分公司應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題
第一輪是筆試,全英文試卷,1小時(shí)。兩個(gè)問(wèn)答題,24個(gè)選擇題。問(wèn)答題一個(gè)考專業(yè)知識(shí),一個(gè)考對(duì)本崗位理解。選擇題都是很簡(jiǎn)單的小計(jì)算
面試開(kāi)始是一對(duì)一面,復(fù)試就換了一個(gè)經(jīng)理,也是一對(duì)一面
面試官問(wèn)的面試題:聯(lián)邦快遞武漢分公司客戶服務(wù)代表面試題
經(jīng)理問(wèn)你一些問(wèn)題,以前的工作內(nèi)容,你如何學(xué)習(xí),你為自己的工作生涯總結(jié)一個(gè)標(biāo)題
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