首先是五十分鐘的筆試，一共五大題，英文翻譯，人力資源方面基本計算題，描述自己工作經(jīng)歷中本職以外最具創(chuàng)造性的一件事，根據(jù)邏輯找出錯誤，還有一道題目忘了，不過整體不難，認真做就好了，當天一起面試的三個人筆試都過了。然后就是群面，兩個HR面試我們?nèi)齻€，整個流程分為三個環(huán)節(jié)：英文自我介紹與HR提問、中文面試相關(guān)問題HR提問、個人提問。整個環(huán)節(jié)還好，主要就是英文部分有點難度，但整體來說還好，并沒有特別高的要求，能夠基本應對就可以。然后接到的明天的第二輪面試通知，不知情況如何，繼續(xù)準備中，很希望進聯(lián)邦快遞。

聯(lián)邦快遞武漢分公司人力資源部服務代表面試題

之前工作中最具創(chuàng)造性的一件事，并說明主題、背景、最后用四至六句話總結(jié)

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第一輪是筆試，全英文試卷，1小時。兩個問答題，24個選擇題。問答題一個考專業(yè)知識，一個考對本崗位理解。選擇題都是很簡單的小計算

聯(lián)邦快遞武漢分公司應付會計面試題

第一輪是筆試，全英文試卷，1小時。兩個問答題，24個選擇題。問答題一個考專業(yè)知識，一個考對本崗位理解。選擇題都是很簡單的小計算

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面試開始是一對一面，復試就換了一個經(jīng)理，也是一對一面

聯(lián)邦快遞武漢分公司客戶服務代表面試題

經(jīng)理問你一些問題，以前的工作內(nèi)容，你如何學習，你為自己的工作生涯總結(jié)一個標題

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