先是在HR打電話(huà)給我叫去面試這個(gè)崗位，當(dāng)時(shí)大概在網(wǎng)上搜索了一下這家公司感覺(jué)還不錯(cuò)。后來(lái)第一輪是HR的面試，比較基本的一些問(wèn)題和信息了解，先是1分鐘自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)基礎(chǔ)的關(guān)于企劃方面的問(wèn)題；第二輪復(fù)試是商品企劃經(jīng)理，聊了差不多一個(gè)小時(shí)，比較專(zhuān)業(yè)的一個(gè)人。會(huì)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。最后一輪是跟總監(jiān)面試。到了這一步之后，基本上沒(méi)有問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題了。就是大概了解了一下未來(lái)方向。以及一些個(gè)人的信息。這關(guān)主要就是看眼緣了把。所以面試一定要提前好好準(zhǔn)備。

凡人優(yōu)品商品企劃主管面試題

怎么做開(kāi)季企劃方案？
有哪幾個(gè)維度必須考慮？
怎樣實(shí)施落地企劃案？
過(guò)程中如何調(diào)整？
每個(gè)品類(lèi)的生命周期？

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我通過(guò)校園宣講會(huì)去面試，當(dāng)時(shí)來(lái)宣講會(huì)的人很少，hr就選擇了一個(gè)一個(gè)面試，問(wèn)了各種問(wèn)題，主要是看個(gè)人性格，能力，能不能長(zhǎng)期呆在公司發(fā)展，實(shí)習(xí)期間輪崗，每月兩千多，包住

凡人優(yōu)品管培生面試題

先是自我介紹，讓hr了解你的基本情況，這時(shí)候hr會(huì)針對(duì)你的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷提出一系列問(wèn)題，來(lái)看你的性格是否適合做這個(gè)，以及長(zhǎng)期發(fā)展的意愿

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面試時(shí)提前半小時(shí)報(bào)道，最好穿著時(shí)尚些，化淡妝，店長(zhǎng)面試，會(huì)問(wèn)你之前做過(guò)銷(xiāo)售嗎，工作會(huì)很累，會(huì)加吧之類(lèi)的，

凡人優(yōu)品服裝導(dǎo)購(gòu)面試題

做過(guò)銷(xiāo)售方面工作嗎，家在哪里，之前的工作做了多長(zhǎng)時(shí)間，為什么不做了，可以接受外調(diào)嗎，可以接受加班嗎

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